Serviciu – ,,Testare comportamentala specifica postului-metoda Harisson Assessment ” (Job specific Behavioral Testing)-serviciu testare pentru 50 de studenti din ultimul an de studii a UMFCD. -50 de kit-uri. -puncte online pentru administrare/scorare-50 buc -chestionar de testare-50 buc -raport de evaluare si manualul de interpretare cu definitii-50 buc Acest sistem de evaluare de ultima generatie combina precizia instrume...

Serviciu – ,,Testare comportamentala specifica postului-metoda Harisson Assessment ” (Job specific Behavioral Testing)-serviciu testare pentru 50 de studenti din ultimul an de studii a UMFCD. -50 de kit-uri. -puncte online pentru administrare/scorare-50 buc -chestionar de testare-50 buc -raport de evaluare si manualul de interpretare cu definitii-50 buc Acest sistem de evaluare de ultima generatie combina precizia instrumentelor matematice si statistice cu rezultatele studiilor pshihologice despre legatura preferinte-performanta. Elementul de noutate este cuantificarea matematica a gradului in care anumite cerinte ale unui post sunt dezvoltate la un anumit individ , ceea ce permite masurarea sanselor de succes in raport cu un rol specific din cadrul companiei. Testul pshihometric bazat pe metoda Harisson Assessment personalizat pentru masurarea potrivirii individului cu profesia sau postul. Testul evaluaeza 175 de trasaturi individuale si masoara nivelul de consistenta la completarea chestionarului (finalizarea chestionarului este acceptata doar in situatia in care consistenta depaseste 90%). Foloseste un algoritm de calcul complex , tehnologia computerizata de cross referencing oferind 8103 comparatii. Raport certificat ISO 10667, respecta reglementarile OFCCP.Chestionarul se poate completa in 20-30 minute, raportul se genereaza imediat.

Arata tot

Arata mai putin