Conditii neacceptate la termen: Servicii de verificare si coordonare a activitatilor pesonalului angajat. Intocmirea rapoartelor de activitate. Verificarea respectarii de catre angajati a legislatiei in vigoare. Participarea si organizarea sedintelor de C.S.S.M. Indrumarea comitetului de SSM. Propunere de masuri pentru eliminarea unor deficiente cind este cazul. Identificarea pericolelor si riscurilor de imbolnavire sau acc...

Conditii neacceptate la termen: Servicii de verificare si coordonare a activitatilor pesonalului angajat. Intocmirea rapoartelor de activitate. Verificarea respectarii de catre angajati a legislatiei in vigoare. Participarea si organizarea sedintelor de C.S.S.M. Indrumarea comitetului de SSM. Propunere de masuri pentru eliminarea unor deficiente cind este cazul. Identificarea pericolelor si riscurilor de imbolnavire sau accidentare profesionala datorat nerespectarii de catre angajati a instructiunilor interne. Revizuirea Evaluarilor de risc si a Planului de prevenire si protective cind este cazul. Asigurarea intocmirii planului de actiune in caza de pericol grav si iminent, conform prevederilor art. 101 – 107, si asigurarea ca toti lucratorii sa fie instruiti pentru aplicarea lui; Evidenta zonelor cu risc ridicat si specific prevazut la art. 101-107; Stabilirea zonelor care necesita semnalizarea de securitate si sanatate in munca, stabilirea tipului de semnalizare necesar si amplasarea conform prevederilor Hotaririi Guvernului nr. 971/2006 privind cerintele minime pentru semnalizarea de securitate si/ sau sanatate la locul de munca; Informarea angajatorului, in scris, asupra deficientelor constatate in timpul controalelor efectuate la locul de munca si propunerea de masuri de prevenire si protectie; Urmareste realizarea masurilor dispuse de catre inspectorii de munca, cu prilejul vizitelor de control si al cercetarii evenimentelor. Propune dispozitii / decizii in domeniu SU si PSI

Arata tot

Arata mai putin