ervicii selecţie şi recrutare conform OUG 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, modificată şi actualizată. (”Serviciile unui expert independent, persoană fizică sau juridică specializată în recrutarea resurselor umane ce efectuează selecţie şi recrutare Membri în Consiliul de Administraţie sau Director general conform OUG nr.109 din 30.11.2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor p...

ervicii selecţie şi recrutare conform OUG 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, modificată şi actualizată. (”Serviciile unui expert independent, persoană fizică sau juridică specializată în recrutarea resurselor umane ce efectuează selecţie şi recrutare Membri în Consiliul de Administraţie sau Director general conform OUG nr.109 din 30.11.2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, modificată şi actualizată”) În temeiul O.U.G. nr. 34/19.04.2006 privind atribuirea contractelor de achiziţie publică, a contractelor de concesiune de lucrări publice şi a contractelor de concesiune de servicii şi în temeiul Legii nr.98 din 19 mai 2016 privind achiziţiile publice, modificate şi actualizate la zi, şi conform prevederile OUG nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, modificată şi aprobată prin Legea nr.111/2016, cu modificările şi completările ulterioare, cu prevederile HG nr. 722/2016 privind aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor din OUG nr.109/2011 oferim SERVICII de SELECŢIE ŞI RECRUTARE, pe bază de contract. Raportul iniţial* va cuprinde: 1. Componenta iniţială privind selecţia şi recrutarea care va cuprinde următoarele:  Planul de selecţie (etape şi reguli de desfăşurare a procesului de recrutare şi selecţie);  Profilul Candidatului pentru poziţia de membru CA sau Director General;  Sumarul deciziilor-cheie cu termene şi părţi implicate în procedura de selecţie;  Criteriile de

Arata tot

Arata mai putin