1) Portofoliul de clienţi în ultimii 3 ani pentru selecţia directorilor la întreprinderi publice sau private: 2 clienţi diferiţi cu activitate în domeniul utilităţilor publice - salubrizare; alţi clienţi în afara domeniului utilităţilor publice. 2) Valoarea totală a contractelor de recrutare în ultimii 3 ani pentru activitatea de selecţie a administratorilor şi directorilor: Valoarea totală a proiectelor este egală cu cel ...

1) Portofoliul de clienţi în ultimii 3 ani pentru selecţia directorilor la întreprinderi publice sau private: 2 clienţi diferiţi cu activitate în domeniul utilităţilor publice - salubrizare; alţi clienţi în afara domeniului utilităţilor publice. 2) Valoarea totală a contractelor de recrutare în ultimii 3 ani pentru activitatea de selecţie a administratorilor şi directorilor: Valoarea totală a proiectelor este egală cu cel puţin 250000 lei+TVA, din care minim 15000 lei+TVA reprezintă valoarea contractelor pentru selecţia directorilor. 3) Componenţa echipei de proiect cu referire la numărul de experţi care poate fi alocat proiectului şi expertiza acestora în proceduri de recrutare de administratori : expertul dispune de o experienţă relevantă în derularea proceselor de evaluare /selecţie în baza OUG 109/2011, participând activ în procesele descrise la pct.1. 4) Gradul de expertiză a expertului independent persoană juridică în privinţa recrutării de administratori/directori în sectorul de activitate al întreprinderii publice: dovedit de numărul proiectelor de recrutare în baza OUG 109/2011 care au obiect atât selecţia directoratului, cât şi selecţia administratorilor. De asemenea, proiectele desfăşurate de consultant, care nu se supun prevederilor OUG 109/2011 atestă capacitatea acestuia de a desfăşura eficient proiecte similare. 5) Managementul de proiect şi capacitatea de coordonare a proiectului: evidenţiat prin modul în care sunt îndeplinite cerinţele OUG 109/2011 şi HG 72

Arata tot

Arata mai putin