Serviciile unui expert independent, specializat în recrutare-efectuarea recrutării şi selecţia candidaţilor pentru functiile de Membru in Consiliul de Administratie(3 membri)conform prevederilor OUG 109/2011, Legii 111/2016 si HG 722/2016 .Atributii principale in calitate de expert in procesul de selectie: 1.Elaborarea componentei integrale a planului de selectie in consultate cu comisia de selectie / comitetul de nominal...

Serviciile unui expert independent, specializat în recrutare-efectuarea recrutării şi selecţia candidaţilor pentru functiile de Membru in Consiliul de Administratie(3 membri)conform prevederilor OUG 109/2011, Legii 111/2016 si HG 722/2016 .Atributii principale in calitate de expert in procesul de selectie: 1.Elaborarea componentei integrale a planului de selectie in consultate cu comisia de selectie / comitetul de nominalizare ( CNR ) si remunerare/structura de guvernanta corporativa. 2. Elaborarea documentelor necesare bunei desfasurari a procesului de selectie, conform legii in colaborare si consultare cu Comisia de selectie: a) sa elaboreze conditiile ce trebuie intrunite de candidati si criteriile de selectie / evaluare a administratorilor cu luarea in considerare a prevederior OUG 109/2011, a specificului si complexitatii activitatii societatii, a profilului candidatului si a profilului consiliului societatii. Se vor utiliza grile de punctare ; b) sa intocmeasca anuntul privind selectia membrilor Consiliului de administratie al societatii cuprinzand conditiile ce trebuie intrunite de candidati si criteriile de evaluare a acestora si sa il inainteze autoritatii publice tutelare in cel mult 5 zile de la semnarea contractului cu achizitorul in vederea publicarii ; c) Profilul consiliului de administratie si profilul candidatului ; d) matricea profilului candidatului ; e) Plan de interviu f) formulare necesare in procesul de selectie ,etc-conform descrierii din catalog .

Arata tot

Arata mai putin