Atributii principale ale FOX MANAGEMENT CONSULTANTS in calitate de expert in procesul de selectie: 1. Expertul independent, cu consultarea Comitetului de Nominalizare şi Remunerare, va elabora, dar fără a se limita la acestea, următoarele documente necesare: • Profilul Directorului; • Profilul Candidatului pentru functiile de Directori care urmează să fie selectati; • Anunţurile privind selecţia, pentru presa scrisă şi onl...

Atributii principale ale FOX MANAGEMENT CONSULTANTS in calitate de expert in procesul de selectie: 1. Expertul independent, cu consultarea Comitetului de Nominalizare şi Remunerare, va elabora, dar fără a se limita la acestea, următoarele documente necesare: • Profilul Directorului; • Profilul Candidatului pentru functiile de Directori care urmează să fie selectati; • Anunţurile privind selecţia, pentru presa scrisă şi online; • Criterii de evaluare si selectie; • Stabilirea continutului dosarului pentru depunerea candidaturii de catre persoane fizice si persoane juridice, in functie de etapele procedurii de selectie ; • Materiale referitoare la Declaraţia de intenţie; • Fişa de sinteză pentru fiecare fază a Planului de selecţie; • Planul de interviu; • Formulare de nominalizare pentru candidaţii propuşi; • Recomandări de nominalizare; • Proiectul contractului de mandat; • Formulare de confidenţialitate; • Formulare ale declaraţiilor necesare a fi completate de către candidaţi; • Lista elementelor confidenţiale şi a celor ce pot fi făcute publice; • Lista detaliată a documentelor necesare în vederea depunerii candidaturii , în funţie de etapele procedurii de selecţie; • Lista elementelor pentru verificarea candidaţilor aflaţi pe Lista scurtă. 2.Elaboreaza componenta integrala a Planului de selectie; 3. Intocmeste lista lunga, evalueaza dosarele de candidatura in raport cu minimul de criterii stabilite pentru selectie; 4. Solicita clarificari suplimentare daca informatiile

Arata tot

Arata mai putin