Unul din obiectivele Politicii C.N.T.E.E. Transelectrica S.A. privind asigurarea securităţii şi sănătăţii în muncă are în vedere reducerea nivelului noxelor în limite admise, cu efect imediat asupra reducerii nivelului de risc de accidentare şi îmbolnăvire profesională, la care este expus personalul propriu, cât şi personalul care execută lucrări sau servicii în instalaţiile Companiei. În scopul evaluării prevăzute la art. ...

Unul din obiectivele Politicii C.N.T.E.E. Transelectrica S.A. privind asigurarea securităţii şi sănătăţii în muncă are în vedere reducerea nivelului noxelor în limite admise, cu efect imediat asupra reducerii nivelului de risc de accidentare şi îmbolnăvire profesională, la care este expus personalul propriu, cât şi personalul care execută lucrări sau servicii în instalaţiile Companiei. În scopul evaluării prevăzute la art. 10 – 12 din H.G. nr. 520/2016, angajatorul identifică şi evaluează câmpurile electromagnetice de la locul de muncă, ţinând seama de Ghidul facultativ de bune practici pentru punerea în aplicare a Directivei 2013/35/UE privind câmpurile electromagnetice, publicat pe site-ul Comisiei Europene, şi de alte standarde sau recomandări relevante furnizate la nivel naţional, inclusiv de bazele de date referitoare la expunere. Entitatea contractanta va raspunde in mod clar si complet tuturor solicitarilor de clarificare/informatiilor suplimentare, astfel: - in a 5-a zi clalendaristica inainte de termenul limita de depunere a ofertelor. Entitatea contractanta va raspunde doar la solicitarile de clarificari adresate de operatorii economici pana la termenul-limita stabilit, conform art. 29 alin (3) din HG 394/2016.

Arata tot

Arata mai putin