Prin activitățile propuse în proiect se asigură rezolvarea problemelor identificate la nivelul ANFP în vederea operaționalizării
măsurilor de reducere a birocrației și a instituirii și operaționalizării de platforme interactive și colaborative pentru
managementul standardizat al resurselor umane în administrația publică centrală din Romania.Implementarea platformei integrate
va asigura:• o alternativă la m...
Prin activitățile propuse în proiect se asigură rezolvarea problemelor identificate la nivelul ANFP în vederea operaționalizării
măsurilor de reducere a birocrației și a instituirii și operaționalizării de platforme interactive și colaborative pentru
managementul standardizat al resurselor umane în administrația publică centrală din Romania.Implementarea platformei integrate
va asigura:• o alternativă la modul clasic de livrare a aserviciilor gestionate de instituție, prin preluarea/transmiterea
documentelor și datelor în format electronic, disponibilitatea extinsă a documentelor și datelor solicitanților si instituțiilor
publice, creșterea eficienței în tratarea solicitărilor prin reducerea duratei pentru parcurgerea procedurilor administrative;•
integrarea proceselor aferente unei sarcini și garantarea securității informațiilor, cu scopul reducerii poverii pentru utilizatori
concomitent cu adaptarea și simplificarea funcțiilor și proceselor suport;• posibilitatea de a crea, stoca, organiza, controla
și distribui documente în format electronic, precum și de a obține informații reale, corecte, complete, integrate în activitatea
întregii instituții, fluxuri de lucru documente, arhivare electronica) reducând astfel întârzierile în procesul decisional
cu impact asupra activităților operative;• aplicarea principiului înregistrării o singură data, cu respectarea cerințelor
de protecție a vieții private;• economisirea resurselor utilizatorilor pentru accesarea serviciilor (financiare, timp, informaționale,
confort etc.);• acces facil și imediat la servicii publice care să fie disponibile permanent și accesibile de acasă, de la
serviciu sau din orice altă locație;• crearea posibilității de constituire a dosarelor electronice (scanarea, introducerea
datelor, a documentelor, indexarea/extragerea datelor relevante și organizarea acestora pentru acces automat în baza de date)Prin
prezenta achiziție, se va asigura expertiza necesară în vederea dezvoltării și implementării platformei interactive și colaborative
pentru managementul standardizat al resurselor umane în administrația publică centrală” (SIMRU).Platforma interactivă și colaborativă
pentru managementul standardizat al resurselor umane în administrația publică centrală” (SIMRU) reprezintă o platformă de
gestiune internă aprofundată, utilizată intern de către autorități și instituții publice pentru a realiza procesele de management
al resurselor umane, pe modelul platformei de HR utilizată la nivelul Comisiei Europene, SYSPER, care va include procese interne
de MRU automatizate/standardizate de tip: date administrare personal, management organizațional, management al timpului -
pontaj, cereri concediu, evidență formare, setare obiective, raportare etc. Prin dezvoltarea și operaționalizarea soluției
SIMRU - ANFP va putea deveni lider în furnizarea de servicii publice, funcționând mai inteligent, mai rapid și mai simplu,
cu un mix adecvat de tehnologie concepută pentru modul în care lucrează funcționarii publici și personalul contractual.Proiectul
va contribui la crearea unei culturi care să faciliteze atragerea și păstrarea profesioniștilor de top, prin utilizarea soluției
de mai sus, care să asigure că echipele din instituții sunt angajate și conectate la misiunea amplă a serviciului public.
ANFP creează o viziune Numărul de zile până la care se pot solicita clarificări înainte de data limită de depunere a ofertelor
este de 20 zile. Autoritatea contractantă va răspunde în mod clar și complet tuturor solicitărilor de clarificări în a 11-a
zi înainte de data limită de depunere a ofertelor.uprinzătoare asupra întregii forțe de muncă din sistemul public pentru a
evalua și anticipa impactul bugetar al deciziilor strategice privind managementul resurselor umane.
Login
