CONFORM SPECIFICATIILOR DIN DOCUMENTATIA ATASATA 1) Servicii medicale de medicina muncii constând în: - întocmirea si completarea dosarului medical al fiecărui salariat - eliberarea fisei de aptitudine in muncă pentru fiecare salariat - efectuarea monitorizării stării de sănătate a unui număr de 52 salariaţi prin control medical periodic si elaborarea unui raport medical de activitate la sfârşitul examinărilor. - comunicar...

CONFORM SPECIFICATIILOR DIN DOCUMENTATIA ATASATA 1) Servicii medicale de medicina muncii constând în: - întocmirea si completarea dosarului medical al fiecărui salariat - eliberarea fisei de aptitudine in muncă pentru fiecare salariat - efectuarea monitorizării stării de sănătate a unui număr de 52 salariaţi prin control medical periodic si elaborarea unui raport medical de activitate la sfârşitul examinărilor. - comunicarea către CRPC Regiunea Sud-Vest Oltenia a morbidităţii cu incapacitate temporara de munca - semnalarea cazului de boala profesionala - evaluarea cazului de boala profesionala - evaluarea condiţiilor de munca a salariatelor care se incadreaza in prevederile Ordonanţei de Urgenta nr. 96/2003 privind protecţia maternităţii - elaborarea unui raport privind starea de sănătate a salariaţilor, masuri de promovare si masuri pentru prevenirea imbolnavilor legate de locul de munca. - vizarea certificatelor medicale in condiţiile legii. 2) Servicii medicale profilactice de medicina muncii constând în: - examenul medical la angajarea în muncă in conformitate cu art. 13-17 din HG 335/2007 - control medical periodic în conformitate cu art. 19-22 din HG 355/2007; - examenul medical de adaptare în muncă; - examenul medical la reluarea activităţii in conformitate cu art 23-25 din HG 355/2007; - examene de supraveghere specială - servicii de promovare a sănătăţii la locul de muncă - la solicitarea CRPC Regiunea Sud-Vest Oltenia. 2. Activităţi de medicina muncii constând în: - întocmirea şi completarea dosarului medical al fiecărui salariat. - eliberarea fişei de aptitudine în muncă pentru fiecare salariat. - efectuarea monitorizării stării de sănătate a unui număr estimate de 52 salariaţi prin examene medicale periodice. - elaborarea la sfârşitul examinărilor a Raportului medical cuprinzând concluziile evaluării stării de sănătate a lucrătorilor şi recomandări medicale privind promovarea sănătăţii la locul de muncă. - semnalarea cazului de boală profesională. - evaluarea condiţiilor de muncă a salariatelor care se încadrează în prevederile Ordonanţei de Urgenţă nr. 96/2003 privind protecţia maternităţii la locul de muncă, cu modificările si completările ulterioare.

Arata tot

Arata mai putin