. Servicii de medicina muncii conform Legii nr. 319/2006 şi HG 1425/2006, HG nr. 355/200, efectuate pentru toţi salariaţii instituţiei.
- examen clinic la angajare – în funcţie de factorii de risc declaraţi în fişa de identificare a factorilor de risc a fiecărui salariat;
- examen medical periodic – în funcţie de factorii de risc declaraţi în fişa de identificare a factorilor de risc a fiecărui salariat, care vor fi efectua...
. Servicii de medicina muncii conform Legii nr. 319/2006 şi HG 1425/2006, HG nr. 355/200, efectuate pentru toţi salariaţii instituţiei.
- examen clinic la angajare – în funcţie de factorii de risc declaraţi în fişa de identificare a factorilor de risc a fiecărui salariat;
- examen medical periodic – în funcţie de factorii de risc declaraţi în fişa de identificare a factorilor de risc a fiecărui salariat, care vor fi efectuate pentru fiecare salariat anual sau de câte ori se impune în funcţie de starea de sănătate;
- examen clinic la reluarea activităţii.
Serviciile medicale livrate sunt următoarele:
- întocmirea şi completarea dosarului medical al fiecărui salariat;
- eliberarea fişei de aptitudine în muncă pentru fiecare salariat;
Efectuarea monitorizării stării de sănătate a unui număr estimat de 172 posturi, functii de conducere si execuţie, personal contractual a caror structura este prezentata in Anexa 1 (Statul de functii actualizat - iunie 2020 ), prin control medical periodic şi elaborarea unui raport medical de activitate la sfârşitul examinărilor;
- semnalarea cazului de boală profesională.
2. Verificarea corectitudinii eliberării certificatelor de concediul medical.
- corectitudinea întocmirii lor;
- concordanţa între codul de boală şi patologia existentă la salariat;
3. Întocmirea raportului privind protecţia maternităţii la locurile de muncă, la solicitarea angajatorului, în termen legal, pentru salariatele care anunţă în scris angajatorul asupra stării fiziologice de graviditate;
4. Consiliere şi îndrumare pentru promovarea sănătăţii la locul de muncă şi în activitatea de reabilitare, reconversie, reorientare profesională în caz de accident de muncă, boală profesională sau legată de profesie;
5. Prezenţa echipei medicale la sediul Operei Române Craiova cu o frecvenţă şi durată stabilită de comun acord astfel încât să se evite cazurile în care termenul pentru efectuarea examenului medical să fie depăşit. Pentru salariaţii nou angajaţi sau pentru cei care nu au fost prezenţi la data stabilită pentru efectuarea controlului medical periodic – controlul medical va fi efectuat la sediul unităţii medicale;
6. Prestatorul se obligă ca, în termen de două săptămâni de la finalizarea controlului medical periodic, să întocmească un Raport privind starea de sănătate a personalului Operei Române Craiova, pe care îl transmite în scris, împreună cu un set de recomandări necesare pentru îmbunătăţirea sănătăţii şi securităţii în muncă a angajaţilor.
Login
