Obiectul contractului îl reprezintă efectuarea examinărilor clinice şi paraclinice prevăzute de legislaţia în vigoare pentru examenul medical periodic, categoriilor de personal angajat al Direcţiei de Asistenţă Socială Caransebeş. Investigaţiile medicale şi examinările clinice se efectuează în vederea evaluării stării de sănătate a personalului angajat, la sediul achizitorului, precizare care se va regăsi în oferta tehnică ...

Obiectul contractului îl reprezintă efectuarea examinărilor clinice şi paraclinice prevăzute de legislaţia în vigoare pentru examenul medical periodic, categoriilor de personal angajat al Direcţiei de Asistenţă Socială Caransebeş. Investigaţiile medicale şi examinările clinice se efectuează în vederea evaluării stării de sănătate a personalului angajat, la sediul achizitorului, precizare care se va regăsi în oferta tehnică a participanţilor la procedură. Numărul estimat de persoane care vor efectua investigaţiile solicitate, pentru anul 2023 este de aproximativ 156 persoane. Direcţiei de Asistenţă Socială Caransebeş va pune la dispoziţia prestatorului un tabel nominal cu angajaţii instituţiei, după semnarea contractului. Efectuarea examenului medical periodic are următoarele scopuri: a. confirmarea sau infirmarea la perioade de timp stabilite a aptitudinii în muncă pentru profesia/funcţia şi locul de muncă pentru care s-a făcut angajarea şi s-a eliberat fişa de aptitudine; b. depistarea apariţiei unor boli care constituie contraindicaţii pentru activităţile şi locurile de muncă cu expunere la factori de risc profesional; c. diagnosticarea bolilor profesionale; d. diagnosticarea bolilor legate de profesie; e. depistarea bolilor care constituie risc pentru viaţa şi sănătatea celorlalţi lucrători la acelaşi loc de muncă; f. depistarea bolilor care constituie risc pentru securitatea unităţii, pentru calitatea produselor sau pentru populaţia cu care lucrătorul vine în contact prin natura activităţii sale. Frecvenţa examenului medical periodic este stabilită prin fişele întocmite conform modelului prevăzut în anexa nr.1 din H.G. nr.355/2007, cu modificările ulterioare, şi poate fi modificată numai la propunerea medicului specialist de medicina muncii, cu informarea angajatorului.

Arata tot

Arata mai putin