Supravegherea sanatatii lucratorilor conform HG 355 / 2007 prevede: Examenul medical la angajare - se face la solicitarea beneficiarului, care completeaza fisa de solicitare si fisa de identificare a factorilor de risc profesional. Examenul medical periodic - se efectueaza obligatoriu tuturor angajatilor beneficiarului. Examenul medical de adaptare la munca - se efectueaza la indicatia medicului specialist de medicina munc...

Supravegherea sanatatii lucratorilor conform HG 355 / 2007 prevede: Examenul medical la angajare - se face la solicitarea beneficiarului, care completeaza fisa de solicitare si fisa de identificare a factorilor de risc profesional. Examenul medical periodic - se efectueaza obligatoriu tuturor angajatilor beneficiarului. Examenul medical de adaptare la munca - se efectueaza la indicatia medicului specialist de medicina muncii in prima luna de la angajare. Examenul medical la reluarea activitatii - se efectueaza dupa o intrerupere a activitatii de minim 90 zile din motive medicale, sau 6 luni pentru orice alte motive. Raportul privind starea de sanatate a personalului va fi prezentat de catre medicul de medicina muncii si in cadrul sedintei de CSSM. pentru urmatoarele categorii de functii: 1. Functionari publici cu functie de executie+ personal contractual - 78 lei / pers; 2. Demnitari + functionari publici cu functie de conducere - 102 lei/ pers; 3. Functionari publici + auto B - 102 lei / pers; 4. Personal contractual- Asistenti personali - 307 lei /pers; 5. Raport de sanatate medicina muncii - 320.76 lei / o data pe an; 6. Participare sedinte CSSM - 855.36 lei / sedinta; 7. Intocmire raport de evaluare risc maternal - 53.46 lei /pers;

Arata tot

Arata mai putin