1. Întocmirea dosarului de obiectiv ce conţine date referitoare la condiţiile de muncă, riscurile profesionale ale fiecărui loc de muncă şi măsurile de reducere a riscurilor . 2. Evaluarea stării de sănătate a angajaţilor prin: ex. clinic de angajare ex. clinic de adaptare ex. clinic periodic ex. clinic la reluarea muncii 3. Efectuarea de ex. medicale paraclinice în funcţie de solicitările locului de muncă şi în confo...

1. Întocmirea dosarului de obiectiv ce conţine date referitoare la condiţiile de muncă, riscurile profesionale ale fiecărui loc de muncă şi măsurile de reducere a riscurilor . 2. Evaluarea stării de sănătate a angajaţilor prin: ex. clinic de angajare ex. clinic de adaptare ex. clinic periodic ex. clinic la reluarea muncii 3. Efectuarea de ex. medicale paraclinice în funcţie de solicitările locului de muncă şi în conformitate cu reglementarile H.G. 1169/2011 cu completarile şi modificarile ulterioare si a celorlalte reglementari sanitare in vigoare ( glicemie, audiometrie, EKG, exm. ORL, exm. neurologic, exm.oftalmologic ) 4. Examinarea psihologică a angajaţilor. 5. Eliberarea fişei de aptitudine medicală semnată de medicul de medicina a muncii si menţionarea acesteia în fişa de instruire individuală privind securitatea şi sănătatea în muncă. 6. Vizitarea locurilor de muncă şi urmărirea recomandărilor medicale efectuate. 7. Intocmirea de rapoarte către contractantul de servicii medicale în scopul informării acestuia în legatură cu progamarea controlului medical, progamarea deterrninărilor de noxe profesionale, alte informaţii. 8. Avizarea certificatelor de concediu medical în scopul întocmirii rapoartelor de morbiditate cu incapacitate temporară de muncă şi stabilirea indicatorilor de morbiditate. 9. Participarea la recoltarea de probe şi detenninări de noxe profesionale în locurile de muncă împreună cu compaltimentul de Medicina Muncii din cadml Direcţiei de Sănătate Pu

Arata tot

Arata mai putin