Servicii medicale de medicina muncii pentru D.G.R.F.P. Cluj-Napoca si unitatile subordonate, conform reglementărilor legale în vigoare. Cerintele minimale pe baza cărora se elaborează propunerea tehnico-financiară sunt prezentate în Anexa nr.1 şi Anexa nr. 2 întocmite de Compartimentul Intern de Prevenire si Protectie din cadrul D.G.R.F.P. Cluj Napoca şi trebuie să corespundă în totalitate cu acestea. În conformitate cu pr...

Servicii medicale de medicina muncii pentru D.G.R.F.P. Cluj-Napoca si unitatile subordonate, conform reglementărilor legale în vigoare. Cerintele minimale pe baza cărora se elaborează propunerea tehnico-financiară sunt prezentate în Anexa nr.1 şi Anexa nr. 2 întocmite de Compartimentul Intern de Prevenire si Protectie din cadrul D.G.R.F.P. Cluj Napoca şi trebuie să corespundă în totalitate cu acestea. În conformitate cu prevederile art. 6 "Angajatorii din orice domeniu de activitate, atât din sectorul public, cât şi din sectorul privat, sunt obligaţi să respecte reglementările în vigoare privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor.", art. 7 "Angajatorii sunt obligaţi să asigure fondurile şi condiţiile efectuării tuturor serviciilor medicale profilactice necesare pentru supravegherea sănătăţii lucrătorilor, aceştia nefiind implicaţi în niciun fel în costurile aferente supravegherii medicale profilactice specifice riscurilor profesionale.", art. 20 "Examenul medical periodic se efectuează obligatoriu tuturor lucrătorilor." din HG 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, modificata prin HG 1169/2011 si art. 13, lit. j "să angajeze numai persoane care, în urma examenului medical şi, după caz, a testării psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de muncă pe care urmează să o execute şi să asigure controlul medical periodic şi, după caz, controlul psihologic periodic, ulterior angajării" din L. 319/2006 Legea securitatii şi sanatatii in munca.

Arata tot

Arata mai putin