- Intocmire documente conform cerintelor Lg 319/2006 si a art. 15 din Norma Metodologica / 2006 de punere in aplicare a Lg.319/2006 - Instruirea introductiv generala- Elaborarea de instructiuni proprii. - Stabilirea atributiilor si raspunderilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca. - elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire. - Testarea cunostintelor, completarea fiselor individuale de securitatea munc...

- Intocmire documente conform cerintelor Lg 319/2006 si a art. 15 din Norma Metodologica / 2006 de punere in aplicare a Lg.319/2006 - Instruirea introductiv generala- Elaborarea de instructiuni proprii. - Stabilirea atributiilor si raspunderilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca. - elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire. - Testarea cunostintelor, completarea fiselor individuale de securitatea muncii. - Stabilirea si intocmirea evidentei zonelor cu risc ridicat si specific prevazute de lege. - Stabilirea zonelor care necesita semnalizare de securitate si sanatate in munca. - intocmire lista interna de dotare cu EIP. - Informarea angajatorului, in scris, asupra deficientelor constatate in timpul controalelor efectuate la locul de munca si propunerea de masuri de prevenire si protectie. - Elaborarea deciziilor interne de organizare a activitatii de securitate si sanatate in munca impuse de lege. - Stabilirea clauzelor privind securitatea si sanatatea in munca la incheierea contractelor de prestari de servicii cu alti angajatori, inclusiv la cele incheiate cu angajatori straini. Cantitatea a fost determinata dupa cum urmeaza: 67 angajati x 7 luni. Cadrul obligational va fi stabilit contractual.

Arata tot

Arata mai putin