Fiecare voucher de vacanţă pe suport de hârtie este valabil dacă are înscris numărul sub care a fost înseriat de către unitatea emitentă cuprinde, cel puţin, următoarele menţiuni, în conformitate cu prevederile art. 2 alin. (2) din O.U.G. nr. 8/2009 , cu modificările şi completările ulterioare: emitentul şi datele sale de identificare;valoarea nominală a voucherului de vacanţă; angajatorul şi datele sale de identificare; nu...

Fiecare voucher de vacanţă pe suport de hârtie este valabil dacă are înscris numărul sub care a fost înseriat de către unitatea emitentă cuprinde, cel puţin, următoarele menţiuni, în conformitate cu prevederile art. 2 alin. (2) din O.U.G. nr. 8/2009 , cu modificările şi completările ulterioare: emitentul şi datele sale de identificare;valoarea nominală a voucherului de vacanţă; angajatorul şi datele sale de identificare; numele, prenumele codul numeric personal ale angajatului care este în drept să utilizeze voucherul de vacanţă; spaţiul destinat înscrierii perioadei în care a fost utilizat şi aplicării ştampilei unităţii afiliate;interdicţia unităţii afiliate de a plăti diferenţa în bani dintre valoarea voucherului de vacantă şi valoarea pachetului de servicii către utilizatorii voucherelor de vacanţă; perioada de valabilitate a utilizării voucherului de vacanţă; interdicţia de a utiliza voucherul de vacanţă în alte locuri decât în unităţile afiliate.Tichetul de vacanţă are o perioadă de valabilitate de un an de la data emiterii, iar valoarea totală a voucherelor pentru un salariat este de 1.450,00 lei.Emitentul voucherelor de vacanţă are obligaţia de a asigura circulaţia tichetelor de vacanţă în condiţii de siguranţă, fără alte costuri suplimentare. De asemenea, acesta are obligaţia să păstreze în condiţii de securitate datele primite de la autoritatea contractantă să nu le utilizeze în alte scopuri decât cel pentru care au fost primite.

Arata tot

Arata mai putin