- servicii de recrutare si selectie Director General la SC Servicii Publice SA . În conformitate cu Decizia Consiliului de Administratie nr. 1/15.03.2021 procedura de selecţie pentru ocuparea postului de Director General se va realiza de către de un expert independent, persoana fizică sau juridică, specializată în recrutarea resurselor umane. Potrivit art. 8 din Normele de aplicare a O.U.G. nr. 109/2011, aprobate prin H.G...

- servicii de recrutare si selectie Director General la SC Servicii Publice SA . În conformitate cu Decizia Consiliului de Administratie nr. 1/15.03.2021 procedura de selecţie pentru ocuparea postului de Director General se va realiza de către de un expert independent, persoana fizică sau juridică, specializată în recrutarea resurselor umane. Potrivit art. 8 din Normele de aplicare a O.U.G. nr. 109/2011, aprobate prin H.G. nr. 722/2016, termenii de referinţă pentru expertul independent sunt propuşi pe baza componentei iniţiale a planului de selecţie, de către membrii CA; Expertul va indeplini urmatoarele conditii : a) portofoliul de clienţi în ultimii 3 ani pentru selecţia administratorilor sau directorilor la întreprinderi publice sau private (minim trei clienţi diferiţi – întreprinderi publice); b) valoarea totală a contractelor de recrutare în ultimii 3 ani pentru activitatea de selecţie a administratorilor şi directorilor (minim 20.000 lei, fără TVA); c) componenta echipei de proiect cu referire la numarul de experti ce poate fi alocat proiectului si expertiza acestora in proceduri de recrutare administratori/directori. În vederea desemnării candidatului pentru poziţia de director general, expertul independent trebuie să desfăşoare activităţile prevăzute de OUG nr. 109/2011 şi de Normele metodologice prevazute de H.G. nr. 722/2016, având cel putin obligaţiile din componenta initiala a planului de selectie aprobata de CA.

Arata tot

Arata mai putin