Obligaţii: a) Elaborarea şi actualizarea planului de prevenire şi protecţie; b) Instruirea introductiv-generală, la locul de muncă în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, în conformitate cu specificul locului de muncă, în conformitate cu HG nr. 1425/2006 - Norme metodologice de aplicare a Legii 319/2006, ce va cuprinde următoarele măsuri minimale: elaborarea tematicii; durata şi intervalul instruirii; elaborarea p...

Obligaţii: a) Elaborarea şi actualizarea planului de prevenire şi protecţie; b) Instruirea introductiv-generală, la locul de muncă în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, în conformitate cu specificul locului de muncă, în conformitate cu HG nr. 1425/2006 - Norme metodologice de aplicare a Legii 319/2006, ce va cuprinde următoarele măsuri minimale: elaborarea tematicii; durata şi intervalul instruirii; elaborarea programului de instruire-testare; verificarea cunoştinţelor. c) Întocmirea sau completarea fişelor de instruire, după caz: individuală conform anexei nr. 11 la normele metodologice; colectivă conform anexei nr. 12 la normele metodologice prin procurarea şi întocmirea fişelor la angajare (inclusiv pentru angajaţii ministerului care nu au fişă de instruire), la detaşare, precum şi la delegarea lucrătorilor şi completarea celor existente la sediul Ministerului Justiţiei. d) Consultanţă privind cercetarea accidentelor de muncă şi întocmirea dosarului de cercetare în cazul producerii unui accident de muncă, pe parcursul anului 2021, cuprinzând: întocmirea rapoartelor privind accidentele de muncă, în conformitate cu art. 12, lit. d din HG nr. 319/2006; stabilirea cauzelor şi a reglementărilor încălcate care au condus la producerea evenimentelor; stabilirea răspunderilor şi a măsurilor ce se impun a fi luate pentru prevenirea producerii altor cazuri similare; determinarea caracterului. e) Informarea angajatorului în scris asupra deficienţelor constatate...

Arata tot

Arata mai putin