Atributii principale ale FOX MANAGEMENT CONSULTANTS SRL in calitate de expert in procesul de evaluare: A. Realizarea Planului de selectie - Componenta integrala in consultare cu membrii Comitetului de Nominalizare si Remunerare din cadrul Consiliului de Administratie care contine, fara a se limita la acestea: profilui Directorului, profilul candidatului pentru functia de Director, matricea profilului de candidat, modele de ...

Atributii principale ale FOX MANAGEMENT CONSULTANTS SRL in calitate de expert in procesul de evaluare: A. Realizarea Planului de selectie - Componenta integrala in consultare cu membrii Comitetului de Nominalizare si Remunerare din cadrul Consiliului de Administratie care contine, fara a se limita la acestea: profilui Directorului, profilul candidatului pentru functia de Director, matricea profilului de candidat, modele de anunt publicitar, modele de formulare necesar a fi completate de candidati, plan de interviu. Pe parcursul derularii procedurii de selectie vom fi un partener activ pentru beneficiar raspunzand cu promptitudine tuturor solicitarilor. FOX MANAGEMENT CONSULTANTS isi propune: 1) sa elaboreze conditiile ce trebuie intrunite de candidati si criteriile de selectie / evaluare a candidatilor cu luarea in considerare a prevederior OUG 109/2011 si HG 639/2023, a specificului si complexitatii activitatii societatii, a profilului Directorului economic si a profilului candidatului pentru functia de Director. Se vor utiliza grile de punctare ; 2) sa informeze candidatii despre conditiile ce trebuie intrunite si criteriile de evaluare a acestora 3) Sa realizeze Planul de interviu 4) Sa elaboreze formulare necesare in procesul de selectie : formulare de nominalizare pentru candidati propusi, recomandari de nominalizare, forumulare de confidentialitate, formulare ale declaratiilor necesare a fi completate de catre candidati, lista elementelor confidentiale si a celor ce pot

Arata tot

Arata mai putin