• elaborarea deciziilor interne de organizare a activităţii de securitate si sănătate in munca impuse de lege • instruirea, testarea si perfecţionarea profesionala a salariaţilor, privind securitatea si sănătatea in munca (cf Legii Securităţii si Sănătăţii in Munca 319/2006); • identificarea echipamentelor individuale de protecţie necesare pentru posturile de lucru din intreprindere si întocmirea necesar...

• elaborarea deciziilor interne de organizare a activităţii de securitate si sănătate in munca impuse de lege • instruirea, testarea si perfecţionarea profesionala a salariaţilor, privind securitatea si sănătatea in munca (cf Legii Securităţii si Sănătăţii in Munca 319/2006); • identificarea echipamentelor individuale de protecţie necesare pentru posturile de lucru din intreprindere si întocmirea necesarului de dotare a lucratorilor cu echipament individual de protecţie conform prevederilor HG nr. 1048/2006 privind cerinţele minime de securitat si sănătate pentru utilizarea de către lucratori a echipamentelor individuale de protecţie la locul de munca; • elaborarea, urmărirea actualizării planului de avertizare, a planului de protecţie si prevenire (conf. conf. Normelor Metodologice de aplicare ale prevederilor Legii 319/2006, Cap. 111, art. 15(1) pct. 28); • elaborarea de instrucţiuni proprii pentru completarea si/sau aplicarea reglementarilor de securitate si sanatae in munca, tinand seama de particularităţile activităţilor si ale societăţii,, precum si a locurilor de munca(conf. conf. Normelor Metodologice de aplicare ale prevederilor Legii 319/2006, Cap. III, art. 15(1) pct. 3); • propunerea atribuţiilor si răspunderilor în domeniul securităţii si sănătăţii în munca, ce revin lucratorilor, corespunzător funcţiilor exercitate, care se consemnează în fisa postului, cu aprobarea angajatorului; • verificarea cun

Arata tot

Arata mai putin