Obiectivul general la care contribuie realizarea serviciilor de mediere este de a asigura implementarea proiectului "Re Start Neptun – Dezvoltare locală integrată", cod SMIS 125671, conform cererii de finanţare şi prevederilor contractuale, cu respectarea duratei contractuale, încadrarea în buget, realizarea activităţilor proiectului, realizarea rezultatelor şi indicatorilor acestuia.Scopul proiectului este acela de a ofer...
Obiectivul general la care contribuie realizarea serviciilor de mediere este de a asigura implementarea proiectului "Re Start Neptun – Dezvoltare locală integrată", cod SMIS 125671, conform cererii de finanţare şi prevederilor contractuale, cu respectarea duratei contractuale, încadrarea în buget, realizarea activităţilor proiectului, realizarea rezultatelor şi indicatorilor acestuia.Scopul proiectului este acela de a oferi sprijin beneficiarilor proiectului, respectiv 126 persoane aparţinând grupului ţintă din comunitatea marginalizată vizată de proiect (Cartier Neptun -Tulcea, Municipiul Tulcea) în vederea identificării situaţiei în care aceştia se află, a nevoilor acestora, precum şi a intereselor profesionale şi ulterior, de a asigura suport în optimizarea comportamentului şi acţiunilor beneficiarilor în scopul integrării/ reintegrării profesionale, pentru păstrarea locului de muncă sau pentru ascensiune profesională, pentru determinarea de a deveni mai activi pe piaţa forţei de muncă, valorificarea propriei persoane, identificarea propriilor valori şi interese, participarea la formare profesională continuă, creşterea calităţii vieţii, scăderea gradului de şomaj, dobândirea de competenţe antreprenoriale, devenind persoane active şi ocupate.Proiectul îşi propune reducerea numărului de persoane aflate în risc de sărăcie şi excluziune socială, prin implementarea de măsuri integrate în domeniul educaţiei, ocupării, locuirii şi serviciilor sociale şi de sănătate, cu acţiuni multiple asupra populaţiei din zona marginalizată, ce vor oferi întregii comunităţi posibilitatea să se dezvolte şi să iasă din statutul de comunitate săracă. Proiectul este implementat de: Unitatea Administrativ Teritorială Municipiul Tulcea - Lider de parteneriat, Direcţia de Asistenţă şi Protecţie Socială Tulcea – Partener 1 şi Şcoala Gimnazială "Ioan Neniţescu" Tulcea – Partener 2 şi susţine urmatoarele iniţiative:1. Asigurarea de oportunităţi de dezvoltare a întregului potenţial individual al copiilor şi tinerilor din comunităţile dezavantajate, prin dezvoltarea abilităţilor, cunoştinţelor şi experienţei necesare;2. Asigurarea premiselor pentru participarea deplină la viaţa economică, socială şi culturală;3. Pentru persoanele aflate în risc/vulnerabilităţi/dependente, servicii integrate menite întreruperii cercului vicios al excluziunii sociale şi sărăciei şi participării la toate aspectele vieţii în calitate de cetăţeni activi şi pentru a se putea bucura de o calitate ridicată a vieţii într-o comunitate sigură. Sesiunile de mediere pe piaţa muncii trebuie să fie realizate astfel încât să se asigure scopul general al acestei măsuri active de ocupare, pentru persoanele aparţinând grupului ţintă din cadrul proiectului, aflate în căutarea unui loc de muncă, respectiv:- oferirea de informaţii privind locurile de muncă vacante şi condiţiile de ocupare a acestora;- mediere, inclusiv prin mijloace online, având ca scop punerea automată în corespondenţă a cererilor şi ofertelor de locuri de muncă;- preselecţia candidaţilor corespunzător cerinţelor locurilor de muncă oferite şi în concordanţă cu pregătirea, aptitudinile, experienţa şi cu interesele acestora;- înscrierea ca solicitant a persoanei aflate în căutarea unui loc de muncă;- identificarea locurilor de muncă vacante;- culegerea de informaţii despre aceste locuri de muncă;- analiza funcţiunilor postului pentru care se doreşte angajarea de forţă de muncă;- stabilirea profilului psiho-profesional al persoanei potrivite pentru ocuparea anumitor poziţii în cadrul organizaţiei angajatoare;- căutarea, din rândul grupului ţintă, a candidaţilor potriviţi;- evaluarea complexă (prin realizarea de interviuri şi administrarea unor teste profesionale, psihologice şi situaţionale) a candidaţilor;- recomandarea persoanelor care se încadreaza în profilul psihoprofesional convenit cu angajatorul;- intermedierea semnării contractului între angajator şi persoana din rândul grupului ţintă ce corespunde locului de muncă vacant, în vederea asigurării plasării în muncă. Având un pronunţat caracter interdisciplinar, activitatea de mediere a muncii presupune, din partea celor care o exercită, capacitatea de a oferi cel mai important beneficiu pentru grupul ţintă – ocuparea unui loc de muncă. Astfel, se va urmări:- sprijinirea persoanelor din grupul ţintă (prin activităţi individuale de coaching), respectându-le libertatea fundamentală – aceea de a alege;- întocmirea bilanţului profesional pentru fiecare persoană din grupul ţintă;- informarea şi furnizarea serviciilor de mediere, inclusiv realizarea planurilor individuale de mediere.
Login
