STANDARD – MEDICINA MUNCII • Examen medical la angajare – stabilirea aptitudinilor pentru postul solicitat, propuneri ale medicului de medicina muncii privind adaptarea postului de muncă la caracteristicile angajatului, includerea în circuitul operaţional al persoanelor care necesită supraveghere medicală deosebită (în conformitate cu HG nr.355/2007 Art.13-17). • Examen medical periodic • Examen medical la reluarea muncii (...

STANDARD – MEDICINA MUNCII • Examen medical la angajare – stabilirea aptitudinilor pentru postul solicitat, propuneri ale medicului de medicina muncii privind adaptarea postului de muncă la caracteristicile angajatului, includerea în circuitul operaţional al persoanelor care necesită supraveghere medicală deosebită (în conformitate cu HG nr.355/2007 Art.13-17). • Examen medical periodic • Examen medical la reluarea muncii ( în conformitate cu HG nr.355/2007, Art.23-25). • Stabilirea de către medicul de medicina muncii a investigaţiilor anuale necesare fiecărui post din organigrama beneficiarului de servicii şi consemnarea rezultatelor în fişa individuala a fiecărui angajat. • Teste de laborator necesare stabilirii aptitudinii • Examinări diagnostic • Comunicarea riscului profesional către toţi factorii implicaţi în procesul muncii • Evidenţa primară a bolilor profesionale • Consilierea angajatorului privind adaptarea muncii la caracteristicile psihofiziologice ale angajaţilor. • Întocmirea raportului de activitate anual. • Participarea la evaluarea riscurilor profesionale. • Îndrumarea activităţii de reabilitare profesională după boala profesională, boala legată de profesie, accident de muncă sau boală cronică (conform HG nr.355/2007, Art.24, Art.29 Total pentru 83 angajati : 18141 lei

Arata tot

Arata mai putin