1. Servicii de medicina muncii pentru salariaţii Poliţiei Locale a Municipiului Botoşani (angajare, control medical periodic, reluarea activităţii după concediu medical). Numărul personalului evaluat este de 100 persoane, din care: 1 Director – cu muncă parţial birou, parţial teren şi operare calculator; 5 Şefi Serviciu – 4 cu muncă parţial teren şi operare calculator; 1 cu muncă birou + operare culculator; 2 Şefi Birou – 1...

1. Servicii de medicina muncii pentru salariaţii Poliţiei Locale a Municipiului Botoşani (angajare, control medical periodic, reluarea activităţii după concediu medical). Numărul personalului evaluat este de 100 persoane, din care: 1 Director – cu muncă parţial birou, parţial teren şi operare calculator; 5 Şefi Serviciu – 4 cu muncă parţial teren şi operare calculator; 1 cu muncă birou + operare culculator; 2 Şefi Birou – 1 cu muncă birou şi operare calculator; 1 cu muncă parţial teren, parţial birou şi operare calculator; Poliţişti locali/Funcţionari publici:Serviciul Ordine şi Linişte Publică şi Pază Bunuri: 1 cu muncă parţial birou, parţial teren şi operare calculator + schimb de noapte; 47 cu muncă teren + schimb de noapte; Serviciul Circulaţia pe Drumurile Publice: 11 cu muncă teren şi schimb de noapte;Serviciul Protecţia Mediului: 4 cu muncă teren şi schimb de noapte; 2 cu muncă parţial birou, parţial teren, schimb de noapte şi operare calculator; Serviciul Activitate Comercială şi Camera de Corpuri Delicte: 4 cu muncă de teren şi schimb de noapte; 1 cu muncă parţial birou şi operare calculator, parţial teren; Serviciul Contabilitate, Resurse Umane, Salarizare, Administrativ:7 cu muncă de birou şi operare calculator;1 îngrijitor;Compartimentul Juridic şi Achiziţii Publice: 3 cu muncă de birou şi operare calculator; Biroul Disciplină în Construcţii: 2 cu muncă de teren şi operare calculator; Biroul Dispecerat şi Evidenţa Persoanelor: 9 cu muncă de birou şi operare calculator. Numărul maxim al personalului conform referarului de necesitate: 105 angajaţi. Oferta va fi elaborată tinându-se cont de nr. maxim, respectiv 105 angajaţi; 2). Durata contractului: Contractul de prestări servicii de medicina muncii intră în vigoare la data semnării de către ambele părţi (beneficiar şi prestator) şi este valabil un an de la data încheierii. Alte condiţii: conform caietului de sarcini.

Arata tot

Arata mai putin