Serviciile de medicina muncii au ca obiectiv principal prevenţia, diagnosticul şi managementul bolilor profesionale, a accidentelor de muncă, precum şi promovarea sănătăţii şi creşterea productivităţii angajaţilor. Complexitatea crescândă a societăţii moderne necesită trendul către evaluări medicale specifice, cu scopul rezolvării tuturor problemelor de expunere la noxe profesionale variate şi probleme de ergonomie a muncii...

Serviciile de medicina muncii au ca obiectiv principal prevenţia, diagnosticul şi managementul bolilor profesionale, a accidentelor de muncă, precum şi promovarea sănătăţii şi creşterea productivităţii angajaţilor. Complexitatea crescândă a societăţii moderne necesită trendul către evaluări medicale specifice, cu scopul rezolvării tuturor problemelor de expunere la noxe profesionale variate şi probleme de ergonomie a muncii. În conformitate cu legislaţia în vigoare (Legea 53/2003 – Codul muncii cu modificările ulterioare; Legea 319/2006 – Legea sănătăţii şi securităţii în muncă; HG 1425 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a prevederilor legii 319/2006; HG 355/2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor, modificată şi completată prin HG37/2008 şi prin Hotărarea de Guvern 1169/2011), angajatorul are obligaţia de a asigura securitatea şi sănătatea angajatilor în toate aspectele legate de muncă. Medicina muncii este o componenta importantă din managementul riscului profesional, oferind consultanţă angajatorilor privind modalităţile de evitare a factorilor de risc profesional. Controlul medical periodic de medicina muncii pune accent pe menţinerea sănătăţii angajatului şi monitorizează în ce măsură factorii de risc profesional la care a fost expus au produs sau nu modificări vizibile în starea fizică sau psihică a persoanei în cauză. În urma evaluărilor medicale, atât angajatul, cât şi angajatorul vor fi informaţi şi consiliaţi asupra rezultatelor evaluărilor

Arata tot

Arata mai putin