1.Asigurarea informarii si instruirii lucratorului desemnat / reprezentantilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca; 2.Instruirea periodica a personalului ( semestrial si/sau trimestrial pentru personalul de conducere, precum si a celui administrativ si lunar a personalului de executie), in conformitate cu Legea 319/2006 cu completarile si modificarile ulterioare, HG 1425/2006 pentru aprobar...

1.Asigurarea informarii si instruirii lucratorului desemnat / reprezentantilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca; 2.Instruirea periodica a personalului ( semestrial si/sau trimestrial pentru personalul de conducere, precum si a celui administrativ si lunar a personalului de executie), in conformitate cu Legea 319/2006 cu completarile si modificarile ulterioare, HG 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii 319/2006 cu completarile si modificarile ulterioare; 3. Intocmirea fiselor individuale de instruire pentru angajatii societatii; 4. Informarea angajatorului, in scris, asupra deficientelor constatate in timpul controalelor efectuate la locul de munca si propunerea de masuri de prevenire si protectie; 5. Urmarirea realizarii masurilor dispuse de catre inspectorii de munca, cu prilejul vizitelor de control; 6. Efectuarea instruirii introductiv generale la angajare, asupra riscurilor la care aceasta este expusă la locul de munca, precum şi asupra măsurilor de prevenire şi de protecţie necesare;7. Intocmirea unui necesar de documentatii cu caracter tehnic de informare si instruire a lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca; 8. Identificarea echipamentelor individuale de protectie necesare pentru posturile de lucru din unitate si intocmirea necesarului de dotare a lucratorilor cu echipament individual de protectie, conform prevederilor HG 1048/2006 privind cerinţele minime de securitate

Arata tot

Arata mai putin