Urmare a efectuării Analizei privind situaţia comunităţii din comuna Slobozia Bradului, judeţul Vrancea, a fost identificată nevoia de informare, consiliere, orientare profesională şi mediere pe piaţa muncii.
Prin intermediul acestei subactivităţi 910 persoane (tineri din categoria de vârsta 16-25 de ani şi adulţi, membri ai grupului ţintă, vor participa în proiect la sesiuni de informare, consiliere, orientare şi mediere p...
Urmare a efectuării Analizei privind situaţia comunităţii din comuna Slobozia Bradului, judeţul Vrancea, a fost identificată nevoia de informare, consiliere, orientare profesională şi mediere pe piaţa muncii.
Prin intermediul acestei subactivităţi 910 persoane (tineri din categoria de vârsta 16-25 de ani şi adulţi, membri ai grupului ţintă, vor participa în proiect la sesiuni de informare, consiliere, orientare şi mediere pe piaţa muncii. Prin intermediul sesiunilor de informare, consiliere, orientare şi mediere pe piaţa muncii, persoanele vizate, care vor participa la minim 4 şedinţe de acest fel, vor primi suportul necesar pentru alegerea unui curs de formare profesională şi pentru alegerea viitoarei cariere sau în vederea găsirii unui loc de muncă adecvat nivelului de pregătire şi tipului de studii pe care le urmează, în contextul ofertei de pe piaţa muncii.
Persoanele vizate la această subactivitate au un nivel scăzut de educaţie, ce conduce la lipsa cunoştinţelor minime de prezentare în cadrul unui interviu, de întocmire a unui CV, la lipsa accesului la informaţii privind cerinţele pieţei muncii sau la locurile de muncă disponibile la nivel local/regional/naţional, duce la necesitatea desfăşurării acestei subactivităţi în cadrul proiectului. Gradul ridicat de neocupare la nivel de comunitate reprezintă o consecinţă directă a lipsei orientării individuale în ceea ce priveşte alegerea/practicarea unei meserii/ocupaţii care să corespundă cerinţelor pieţei muncii, a posibilităţilor reduse de autocunoaştere.
Membrilor grupului ţintă le lipsesc instrumentele necesare de a corela anumite capacităţi şi caracteristici personale cu anumite tipuri de meserii. Aceştia au capacităţi limitate de prezentare şi inter relaţionare în vederea obţinerii unui post, dar şi acces limitat la informaţii de pe piaţa muncii (în sensul că prea puţine persoane din cadrul comunităţii se pot deplasa la sediul agenţiilor judeţene de ocupare a forţei de muncă în vederea participării la întregul proces organizat de acestea pentru găsirea unui loc de muncă). Participând la această subactivitate, persoanele vizate îşi vor însuşi tehnici de căutare a unui loc de munca, cum ar fi: întocmirea unui CV, a scrisorii de intenţie, prezentarea la interviu, etc. În urma sesiunilor de informare, consiliere, orientare şi mediere pe piaţa muncii vor fi realizate evaluări diagnostic care vor corela aptitudinile, educaţia şi potenţialul individual cu oportunităţile de pe piaţa muncii, creându-se în acest mod mijloacele necesare pentru a facilita şi stimula procesul de căutare şi obţinere a unui loc de muncă.
Desfăşurarea activităţii: 6 luni.
Prestatorul va organiza şi desfăşura o primă sesiune de informare, consiliere, orientare şi mediere pe piaţa muncii în maxim 2 săptămâni (14 zile calendaristice) de la semnarea contractului, cu toate cele 910 de persoane (adulţi si tineri) din rândul membrilor grupului ţintă.
Serviciile de consiliere şi orientare profesională sunt adresate membrilor grupului ţintă din cadrul proiectului şi au ca obiectiv dezvoltarea şi implementarea unui program integrat de informare, consiliere şi creştere a competenţelor antreprenoriale prin formare profesională a 910 de persoane din regiunile de implementare a proiectului.
Se vor desfăşura sesiuni de consiliere în urma cărora membrii grupului ţintă vor fi orientaţi spre participarea la anumite cursuri care li se potrivesc cel mai mult în contextul ofertei de pe piaţa muncii din regiunile de implementare a proiectului. Medierea pe piaţa muncii constă în facilitarea accesului pe piaţa muncii a membrilor grupului ţintă prin şedinţe de mediere în cadrul cărora aceştia vor fi ajutaţi să îşi construiască CV-ul într-un mod adecvat, li se vor prezenta potenţiale locuri de muncă pentru care aceştia urmează a fi calificaţi şi vor fi prezentaţi unor potenţiali angajatori.
Prin accesul la sedinţele de consiliere şi orientare profesională vor beneficia de:
• Dezvoltarea abilităţilor de autoevaluare realistă a propriilor cunoştinţe, abilităţi
• Dezvoltarea abilităţilor de reglare emoţională şi comportamentală în situaţii diverse legate de carieră;
• Oferirea suportului necesar pentru luarea deciziilor şi realizarea unor planuri individualizate de carieră
• Organizarea de aplicatii practice pentru însuşirea tehnicilor de căutare a unui loc de muncă: întocmirea unui CV, a scrisorii de intenţie, prezentarea la interviu
• Oferirea suportului necesar pentru alegerea unui curs de formare profesională şi pentru alegerea viitoarei cariere sau în vederea găsirii unui loc de muncă adecvat nivelului de pregătire şi tipului de studii pe care le urmează.
• Alte instrumente relevante în funcţie de nevoile persoanelor consiliate.
Login
