servicii de formare si perfectionare a personalului din cadrul I.T.M. Bucuresti pentru 55 functionari publici cu functii publice de executie specific, din cadrul I.T.M. Bucuresti – curs „Jurisprudenta – raspundere juridica de la teorie la practica”. Durata contractului: incepand cu data semnarii contractului si pana la data finalizarii cursului dar nu mai tarziu de 20.12.2017. Valoarea totala maxima estimata a contractului ...

servicii de formare si perfectionare a personalului din cadrul I.T.M. Bucuresti pentru 55 functionari publici cu functii publice de executie specific, din cadrul I.T.M. Bucuresti – curs „Jurisprudenta – raspundere juridica de la teorie la practica”. Durata contractului: incepand cu data semnarii contractului si pana la data finalizarii cursului dar nu mai tarziu de 20.12.2017. Valoarea totala maxima estimata a contractului este de 27500 lei cu T.V.A. Serviciile de formare a personalului solicitate sunt: servicii de formare si perfectionare a 55 functionari publici cu functii publice de executie specific, din cadrul I.T.M. Bucuresti – curs „Jurisprudenta – raspundere juridica de la teorie la practica”; Tematica ce va fi tratata în mod obligatoriu în cadrul programului de formare: 1. Raspunderea contraventionala: •O.G.nr.2/2001 – modificata si completata. Privind regimul juridic al contraventiilor;; •Legea nr.108/1999- republicata-modificata si completata - pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii; •Codul Muncii – Legea nr.53/2003 – modificata si completata; •H.G. nr. 500/2011 – modificata si completata – privind registrul general de evidenta al salariatilor; •Legea nr. 156/2000 – republicata, modificata si completata – privind protectia cetatenilor romani care lucreaza in strainatate; •Legea nr.52/2011 – modificata si completata - privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri; •H.G. nr. 1256/2011 – modificata si completata – privind conditiile de functioanare, precum si procedura de autorizare a agentului de munca temporar; •Legea nr. 202/2002 – republicata, modificata si completata – privind egalitatea de sanse intre femei si barbati; •H.G. nr.104/2007 – modificata si completata – pentru reglementarea procedurii specifice privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale pe teritoriul Romaniei; •Legea nr. 344/2008 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale. 2.Raspunderea disciplinara (Codul Muncii – Legea nr.53/2003 – modificata si completata): •Regulamentul intern; •Sanctiunile disciplinare ce se pot aplica salariatului; •Cercetarea disciplinara prealabila.

Arata tot

Arata mai putin