Serviciile solicitate de Autoritatea Contractantă constau în susţinerea a două sesiuni de formare a personalului (44 cursanţi în total, 22 cursanţi per sesiune), conform prevederilor de la capitolul 5 din prezentul caiet de sarcini, în cadrul proiectului "Îmbunătăţirea serviciilor corecţionale în România prin implementarea principiului normalităţii - 4NORM-ality", proiect finanţat prin Mecanismul Financiar Norvegian 2014-20...

Serviciile solicitate de Autoritatea Contractantă constau în susţinerea a două sesiuni de formare a personalului (44 cursanţi în total, 22 cursanţi per sesiune), conform prevederilor de la capitolul 5 din prezentul caiet de sarcini, în cadrul proiectului "Îmbunătăţirea serviciilor corecţionale în România prin implementarea principiului normalităţii - 4NORM-ality", proiect finanţat prin Mecanismul Financiar Norvegian 2014-2021.Formatorul contractantului va susţine sesiunile în baza unui suport de curs (prezentări Power Point, exerciţii, chestionare de evaluare şi alte materiale care susţin procesul didactic etc.) în domeniul managementului furiei, cu accent pe specificitatea domeniului de activitate a cursanţilor (penitenciare).Suportul de curs va conţine, în mod obligatoriu, cel puţin 9* module tematice, grupate astfel:Cunoaştere culturală;Întelegerea conflictului – definiţie, categorii de conflicte;Emoţiile distructive;Comportament agresiv/submisiv;Comunicare asertivă, comportament asertiv;Înţelegerea procesului furiei: definiţie, cauze;Evaluarea furiei;Strategii de gestionare a furiei;Studii de caz şi exemple practice.*Autoritatea Contractantă impune un număr minim de 9 module, existând libertatea elaborării unor tematici suplimentare, adaptate la specificul general al sesiunilor de formare.Autoritatea Contractantă nu impune o structură strictă a cursului, aceasta urmând a fi întocmită respectând minim tematica menţionată, astfel încât să fie dimensionată şi să urmărească buna desfăşurare a sesiunilor de formare, solicitate prin prezentul Caiet de sarcini, având ca obiectiv facilitarea însuşirii cunoştinţelor şi formării deprinderilor şi aptitudinilor participanţilor, în managementul furiei. Contractantul va susţine 2 sesiuni de formare a personalului cu aproximativ 22 participanţi/ sesiune, totalizând instruirea unui număr de 44 de persoane instruite, conform prevederilor din Capitolul 5.Grupul ţintă este format din 44 poliţişti de penitenciare (care îşi desfăşoară activitatea în domeniile siguranţa deţinerii şi regim penitenciar, reintegrare socială) din cadrul Penitenciarului Craiova, Penitenciarului Ploieşti, Penitenciarului Constanţa-Poarta Albă. Perioada stabilită pentru fiecare sesiune de formare profesională va fi de 3 zile.Pentru fiecare sesiune de formare contractantul va realiza o mapă specifică, care va cuprinde:suport de curs utilizat;agendă de lucru;materiale suport utilizate.

Arata tot

Arata mai putin