1. Servicii de evaluare psihologică pentru salariaţii Poliţiei Locale a Municipiului Botoşani (funcţionari publici, poliţişti locali: cu port armă, conducători auto, personal încadrat pe funcţii de conducere, personal care efectuează serviciul în schimb de noapte şi personal contractual). Numărul personalului evaluat este de 98 de angajaţi, din care: 1 Director – cu muncă parţial birou, parţial teren şi operare calculator; ...
1. Servicii de evaluare psihologică pentru salariaţii Poliţiei Locale a Municipiului Botoşani (funcţionari publici, poliţişti locali: cu port armă, conducători auto, personal încadrat pe funcţii de conducere, personal care efectuează serviciul în schimb de noapte şi personal contractual). Numărul personalului evaluat este de 98 de angajaţi, din care: 1 Director – cu muncă parţial birou, parţial teren şi operare calculator; 5 Şefi Serviciu – 4 cu muncă parţial teren şi operare calculator; 1 cu muncă birou + operare culculator; 2 Şefi Birou – 1 cu muncă birou şi operare calculator; 1 cu muncă parţial teren, parţial birou şi operare calculator; Poliţişti locali/Funcţionari publici: Serviciul Ordine şi Linişte Publică şi Pază Bunuri: 1 cu muncă parţial birou, parţial teren şi operare calculator; 47 cu muncă teren + schimb de noapte; Serviciul Contabilitate, Resurse-umane, Administrativ: 6 cu muncă de birou şi operare calculator; Serviciul Circulaţia pe Drumurile Publice: 12 cu muncă teren şi schimb de noapte; Serviciul Protecţia Mediului: 4 cu muncă teren şi schimb de noapte; 2 cu muncă parţial birou, parţial teren, schimb de noapte şi operare calculator; Serviciul Activitate Comercială şi Camera de Corpuri Delicte: 5 cu muncă de teren şi schimb de noapte;1 cu muncă parţial birou şi operare calculator, parţial teren; Compartimentul Juridic şi Achiziţii Publice: 2 cu muncă de birou şi operare calculator;Biroul Disciplină în Construcţii: 1 cu muncă de teren şi operare calculator; Biroul Dispecerat şi Evidenţa Persoanelor: 9 cu muncă de birou şi operare calculator.
2). Durata contractului: Contractul de prestări servicii de medicina muncii intră în vigoare la data semnării de către ambele părţi (beneficiar şi prestator) şi este valabil un an de la data încheierii.
Numărul de examene medicale poate să crească sau să scadă în funcţie de fluctuaţia angajaţilor şi a creditelor bugetare aprobate cu această destinaţie. Preţurile consultaţiilor şi investigaţiilor vor fi calculate pentru fiecare salariat care a efectuat examen medical. Plata serviciilor se va face în baza facturii emise de către prestator (pentru serviciile medicale efectiv prestate), după înregistrarea acesteia la sediul Poliţiei Locale a Municipiului Botoşani. Factura va fi însoţită de un centralizator ce va cuprinde persoanele examinate, funcţia deţinută, tipul de aviz, ataşându-se şi fişele de aptitudini cu concluzia apt/inap.
Login
