1. Servicii de evaluare psihologică pentru salariaţii Poliţiei Locale a Municipiului Botoşani (funcţionari publici, poliţişti locali: cu port armă neletală, conducători auto, personal încadrat pe funcţii de conducere, personal care efectuează serviciul în schimb de noapte şi personal contractual). Numărul personalului evaluat este de 90 de persoane, din care: 1 Director – cu muncă parţial birou, parţial teren şi operare cal...
1. Servicii de evaluare psihologică pentru salariaţii Poliţiei Locale a Municipiului Botoşani (funcţionari publici, poliţişti locali: cu port armă neletală, conducători auto, personal încadrat pe funcţii de conducere, personal care efectuează serviciul în schimb de noapte şi personal contractual). Numărul personalului evaluat este de 90 de persoane, din care: 1 Director – cu muncă parţial birou, parţial teren şi operare calculator; 4 Şefi Serviciu – 4 cu muncă parţial teren şi operare calculator; 2 Şefi Birou – 1 cu muncă birou şi operare calculator; 1 cu muncă parţial teren, parţial birou şi operare calculator; Poliţişti locali/Funcţionari publici: Serviciul Ordine şi Linişte Publică şi Pază Bunuri: 1 cu muncă parţial birou, parţial teren şi operare calculator + schimb de noapte: 47 cu muncă teren + schimb de noapte; Serviciul Contabilitate, Resurse-umane, Salarizare, Administrativ:1 cu muncă de birou şi operare calculator; Serviciul Circulaţia pe Drumurile Publice: 11 cu muncă teren şi schimb de noapte; Serviciul Protecţia Mediului: 4 cu muncă teren şi schimb de noapte; 2 cu muncă parţial birou, parţial teren, schimb de noapte şi operare calculator; Serviciul Activitate Comercială şi Camera de Corpuri Delicte: 4 cu muncă de teren şi schimb de noapte;1 cu muncă parţial birou şi operare calculator, parţial teren; Compartimentul Juridic şi Achiziţii Publice: 1 cu muncă de birou şi operare calculator; Biroul Disciplină în Construcţii: 2 cu muncă de teren şi operare calculator; Biroul Dispecerat şi Evidenţa Persoanelor: 9 cu muncă de birou şi operare calculator.
Numărul maxim al personalului conform referatului de necesitate: 95 angajaţi. Oferta va fi elaborată ţinându-se cont de nr. maxim, respectiv 95 amgajaţi. 2). Durata contractului: Contractul de prestări servicii de medicina muncii intră în vigoare la data semnării de către ambele părţi (beneficiar şi prestator) şi este valabil un an de la data încheierii. Alte condiţii: conform caietului de sarcini.
Login
