Obiectul achiziţiei constă în prestarea serviciilor de medicina muncii: Potrivit prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr.319/2006, supravegherea sănătăţii lucrărilor este obligatorie pentru angajator şi trebuie asigurată de către medicii specialişiti de medicina muncii. Angajtorii sunt obligaţi să asigure fondurile şi condiţiile efectuării tuturor serviciilor medicale profilactice necesare pentru supraveghe...

Obiectul achiziţiei constă în prestarea serviciilor de medicina muncii: Potrivit prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr.319/2006, supravegherea sănătăţii lucrărilor este obligatorie pentru angajator şi trebuie asigurată de către medicii specialişiti de medicina muncii. Angajtorii sunt obligaţi să asigure fondurile şi condiţiile efectuării tuturor serviciilor medicale profilactice necesare pentru supravegherea sănătăţii lucrătorilor, aceştia nefiind implicaţi în niciun fel în fel în costurile aferenţe supravegherii medicale profilactice specific riscurilor profesionale. În conformitate cu prevederile HG nr.355/2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor, coroborat cu Ordinul 1260/2013 pentru aprobarea normelor metodologice privind examinarea medical şi psihologică a personalului cu atribuţii în siguranţa transporturilor şi periodicitatea examinării, sunt stabilite cerinţele minime pentru supravegherea sănătăţii lucrătorilor faţă de riscurile pentru Securitate şi sănătate, pentru prevenirea îmbolnăvirii lucrătorilor cu boli profesionale cauzate de agenţi nocivi chimici, fizici, fizico-chimici sau biologici, caracteristici locului de muncă, precum şi a suprasolicitării diferitelor organe sau sisteme ale organismului în procesul de muncă. Supravegherea sănătăţii lucrătorilor reprezintă totalitatea serviciilor medicale care asigură prevenirea, depistarea, dispensarizarea bolilor profesionale şi a bolilor legate de profesie, precum şi menţinerea sănătăţii şi a capacităţii de muncă a lucrătorilor. Încheierea unui contract de servicii de medicina muncii este o cerinţă obligatorie a legislaţiei în vigoare, iar controalele effectuate de ITM au vizat verificarea existenţei unui contract de prestări servicii de medicina muncii, nerespectarea acestor prevederi legale ducând implicit la sancţionarea companiei. Serviciile de medicina muncii pentru angajaţii companiei sunt stabilite de legislaţia în vigoare, în conformitate cu fişa de identificare a factorilor de risc professional specifici fiecărui loc de muncă. Număr zile până la care se pot solicita clarificări înainte de data limită de depunere a ofertelor/candidaturilor: 5 Termenul în care entitatea contractantă va răspunde la solicitările de clarificări sau informatii suplimentare în legătură cu documentatia de atribuire este a 3-a zi înainte de termenul stabilit pentru depunerea ofertelor. La solicitarile adresate dupa acest termen entitatea contractanta nu va raspunde.

Arata tot

Arata mai putin