Contractul de asigurări voluntare de sănătate prezintă avantaje pentru: - salariaţii Companiei, prin pachetele de servicii, in principal complementare pachetului din sistemul asigurărilor de stat si serviciilor efectuate de medicii de medicina muncii din CNTEE ’’Transelectrica’’ SA, la un standard de calitate superior serviciilor medicale din sistemul public, in unitatea medicale, având dotări si aparatura performanta, cu p...

Contractul de asigurări voluntare de sănătate prezintă avantaje pentru: - salariaţii Companiei, prin pachetele de servicii, in principal complementare pachetului din sistemul asigurărilor de stat si serviciilor efectuate de medicii de medicina muncii din CNTEE ’’Transelectrica’’ SA, la un standard de calitate superior serviciilor medicale din sistemul public, in unitatea medicale, având dotări si aparatura performanta, cu personal medical specializat si cu acoperire teritoriala pentru toate sucursalele Companiei si - angajator, prin reducerea expunerii la producerea riscului de îmbolnăvire, contribuind la diminuarea cheltuielilor de personal. In conformitate cu art. 351 alineatul (1) din Legea 95 din 14 aprilie 2006-republicata privind reforma in domeniul sanatatii, CNTEE Transelectrica SA poate sa încheie contracte de asigurare voluntara de sanatate pentru angajaţi, individual sau in grup, acordate ca beneficii adiţionale la drepturile salariale ale acestora, in scopul atragerii si stabilizării personalului angajat. In cadrul asigurarilor voluntare de sanatate raporturile dintre asigurat si asigurator , precum si drepturile si obligatiile acestora se stabilesc prin vointa partilor , sub forma pachetelor de servicii si sunt mentionate in contractul de asigurare voluntara de sanatate. In Contractul Colectiv de Munca in vigoare, la Capitolul VII Protectia sociala a salariatilor si alte drepturi, se prevede, la art. 7.10 alin (4): “Compania va suporta cheltuieli cu asigurările voluntare de sănătate pentru salariaţi, in cuantumul deductibil fiscal prevăzut de lege pentru angajator", iar la art 7.10 alin (5):,, Organizatia sindicala va desemna cate un reprezentant , salariat al Companiei, care va participa la elaborarea caietului de sarcini intocmit in vederea achizitionarii serviciului de asigurari voluntare de sanatate. Acesta va face parte si din Comisia de evaluare pentru atribuirea contractului, in conditiile legii.’’ Entitatea contractanta va raspunde in mod clar si complet tuturor solicitarilor de clarificare/informatiilor suplimentare in a 11-a zi calendaristica inainte de termenul limita de depunere a ofertelor. Entitatea contractanta va raspunde doar la solicitarile de clarificari adresate de operatorii economici pana la termenul-limita stabilit, conform art. 29 alin (3) din HG 394/2016.

Arata tot

Arata mai putin