Strategia Naţională Anticorupţie propune instituţiilor publice şi societăţii, în general, o schimbare de paradigmă, prin accentul pus pe măsurile de prevenţie şi educaţie, pentru a preîntâmpina faptele de corupţie. Această schimbare de accent implică responsabilitate la nivel managerial, în toate instituţiile şi întreprinderile publice. Prin noua strategie naţională anticorupţie, fiecare manager de instituţie publică trebui...

Strategia Naţională Anticorupţie propune instituţiilor publice şi societăţii, în general, o schimbare de paradigmă, prin accentul pus pe măsurile de prevenţie şi educaţie, pentru a preîntâmpina faptele de corupţie. Această schimbare de accent implică responsabilitate la nivel managerial, în toate instituţiile şi întreprinderile publice. Prin noua strategie naţională anticorupţie, fiecare manager de instituţie publică trebuie să îşi asume responsabilitatea pentru aplicarea unor politici şi standarde interne menite să prevină faptele de corupţie, înainte de toate prin oferirea unui exemplu personal de integritate şi apoi prin dispunerea măsurilor preventive necesare. Etape colaborare: Etapa preliminară - Analiză, diagnostic, evaluare  Analiza structurii organizaţionale a entităţii publice şi a statului de funcţii  Identificarea şi analiza documentelor existente  Identificarea activităţilor şi proceselor din cadrul activităţilor  Identificarea responsabililor de procese Etapa 1 – Configurare  Configurare platformă  Generare utilizatori  Asigurare acces  Declaraţie de aderare la SNA  Planul de integritate  Raport de evaluare a riscurilor şi vulnerabilităţilor la corupţie  Codul de conduită personal instituţie  Proceduri:  Declararea averilor şi intereselor;  Conflicte de interese;  Incompatibilităţi;  Semnalarea neregulilor;  Pantouflage, etc. Etapa 2 – Mentenanţă  Consiliere lunară  Suport tehnic personalizat  Revizuirea documentelor conform modificărilor

Arata tot

Arata mai putin