Elaborarea statutului UAT-ului, care se respecte Ordinul nr.25/2021 pentru aprobarea modelului oreientativ al statutului unitatii administrativ-teritoriale,precum si a modelului orientativ al regulamentului de organizare si functionare a consiliului emis de Ministerul Dezvoltarii,Lucrarilor Publice si Administratiei. in punct de vedere legislativ, putem afirma ca Regulamentul intern si Regulamentul de Organizare si Function...

Elaborarea statutului UAT-ului, care se respecte Ordinul nr.25/2021 pentru aprobarea modelului oreientativ al statutului unitatii administrativ-teritoriale,precum si a modelului orientativ al regulamentului de organizare si functionare a consiliului emis de Ministerul Dezvoltarii,Lucrarilor Publice si Administratiei. in punct de vedere legislativ, putem afirma ca Regulamentul intern si Regulamentul de Organizare si Functionare, Contractul Colectiv de Munca, sunt definite si se incheie in baza urmatoarelor acte normative : – Regulamentul de Organizare si Functionare reprezinta consacrarea normativa a optiunilor angajatorului in ceea ce priveste structura organizationala a angajatorului, organigrama aprobata de conducerea sa si relatia de subordonare/colaborare dintre posturi. Regulamentul de Organizare si Functionare reprezinta expresia personalitatii juridice a angajatorului, dar intr-adevar, potrivit noului Cod civil care a intrat in vigoare la data de 01.10.2011, la art. 187, se defineste ca „orice persoana juridica trebuie sa aiba o organizare de sine statatoare si un patrimoniu propriu, afectat realizarii unui anumit scop licit si moral, in acord cu interesul general”. Avand in vedere acest aspect, organizarea reprezinta una dintre conditiile fundamentale ale identitatii unei persoane juridice si de aceea aceasta organizare este stabilita de catre angajator prin Regulamentul de Organizare si Functionare. Regulamentul de Organizare si Functionare este un instrument de cond

Arata tot

Arata mai putin