a) Evaluarea riscului de accidentare şi imbolnăvire profesională pentru toţi salariaţii; b) Elaborarea planului de prevenire şi protecţie (adaptat la conţinutul evaluării riscurilor) c) Intocmirea dosarului de securitate a muncii(SSM) cfm legii 319/2006 şi HG 1425/2006: • Elaborarea deciziilor interne de sanatate si securitate in munca • Instruirea personalului privind planul de prevenire si de protectie stabilit, precum si...

a) Evaluarea riscului de accidentare şi imbolnăvire profesională pentru toţi salariaţii; b) Elaborarea planului de prevenire şi protecţie (adaptat la conţinutul evaluării riscurilor) c) Intocmirea dosarului de securitate a muncii(SSM) cfm legii 319/2006 şi HG 1425/2006: • Elaborarea deciziilor interne de sanatate si securitate in munca • Instruirea personalului privind planul de prevenire si de protectie stabilit, precum si a prevederilor legale in domeniul securitatii si sanatatii in munca. Elaborarea instrucţiunilor proprii • Elaborarea tematicilor de instruire personalizate in functie de activitate • Identificarea echipamentelor de protective a muncii necesare pentru posturile de lucru; • Evidenta zonelor cu risc ridicat si specific • Evidenta meseriilor si a profesiilor prevazute de legislatia specifica, pentru care este necesara autorizarea exercitarii lor, urmarirea intretinerii, manipularii si depozitarii adecvate a echipamentelor individuale de protectie si a inlocuirii lor la termenele stabilite, precum si in celelalte situatii prevazute de Hotararea Guvernului nr. 1048 / 2006. d) Asistenţă periodică: - Efectuarea instruirii /consultanţă în vederea efectuării instruirii în toate fazele prevăzute de legislaţia în vigoare(instructaj introductiv general, instructajul la locul de muncă, instructajul periodic - verificare); - Verificarea / participarea alaturi de conducatorul locului de munca sau persoana desemnata cu atributii SSM ( numita prin decizie inte

Arata tot

Arata mai putin