1.1 Elaborează proiectului anual al statului de funcţii şi statelor modificatoare ale Administraţiei; 1.2 Propune structura de personal pe baza căreia se determină fondurile destinate cheltuielilor cu salariile, conform legii; 1.3 Întocmeşte contractelor individuale de muncă ale salariaţilor şi a actelor adiţionale la contractele individuale de muncă şi fişele de post care constituie anexa la contracte; 1.4 Actualizează...

1.1 Elaborează proiectului anual al statului de funcţii şi statelor modificatoare ale Administraţiei; 1.2 Propune structura de personal pe baza căreia se determină fondurile destinate cheltuielilor cu salariile, conform legii; 1.3 Întocmeşte contractelor individuale de muncă ale salariaţilor şi a actelor adiţionale la contractele individuale de muncă şi fişele de post care constituie anexa la contracte; 1.4 Actualizează fişele de post conform legislaţiei, deciziilor şi delegărilor decise de directorul AFCN; 1.5 Gestionează dosarele de personal şi elaborează documentaţia prevăzută de reglementările în vigoare referitoare la evaluarea performanţelor profesionale individuale; 1.6 Asigură comunicarea către ITM, prin programul REVISAL, a documentele referitoare la angajarea, modificarea sau încetarea contractelor individuale de muncă ale personalului contractual, potrivit legii; 1.7 Actualizează statul nominal de funcţii, în raport cu modificările intervenite în structura acestuia; 1.8 Asigură, potrivit legii, realizarea formalităţilor necesare organizării şi desfăşurării concursurilor/examenelor de recrutare pentru ocuparea posturilor vacante/temporar vacante, precum şi a concursurilor/examenelor de promovare; 1.9 Asigură secretariatul comisiilor concursurilor/examenelor de recrutare sau promovare a personalului organizate în condiţiile legii; 1.10 Asigură respectarea prevederilor legale în materie privind ocuparea posturilor prin concurs, alcătuirea dosarului de personal,

Arata tot

Arata mai putin