Programul de formare profesională este organizat în conformitate cu cerinţele ORDINULUI MINISTRULUI SĂNĂTĂŢII nr. 3.626 din 29 noiembrie 2022 privind criteriile de performanţă în baza cărora se efectuează evaluarea anuală a activităţii managerului spitalului public, în urma căreia contractul de management poate continua sau poate înceta înainte de termen. Programul de formare profesională face obiectul art.193 lit. a) din...

Programul de formare profesională este organizat în conformitate cu cerinţele ORDINULUI MINISTRULUI SĂNĂTĂŢII nr. 3.626 din 29 noiembrie 2022 privind criteriile de performanţă în baza cărora se efectuează evaluarea anuală a activităţii managerului spitalului public, în urma căreia contractul de management poate continua sau poate înceta înainte de termen. Programul de formare profesională face obiectul art.193 lit. a) din Codul muncii şi se finalizează cu emiterea unor certificate de participare nominale. Durata programului de formare profesională este de 3 ore şi pot participa maxim 100 de angajaţi ai spitalului public. Programul de formare este organizat într-o singură zi, online sau cu prezenţă fizică. Conţinutul programului de formare: 1. Prevederi legale care reglementează conflictul de interese şi incompatibilităţile; 2. CONFLICTUL DE INTERESE – Definiţie, tipuri de conflicte de interese; Principalele prevederi din legislaţia României cu privire la conflictele de interese în dreptul administrativ şi dreptul penal; Conflictul de interese în cazul persoanelor cu funcţii de conducere/control din cadrul sistemului de sănătate publică; Grade de rudenie şi afinitate; Infracţiunea de conflict de interese în Codul penal român; Delimitarea dintre conflictele de interese şi incompatibilităţi; 3. INCOMPATIBILITĂŢI - Incompatibilităţi pentru personalul cu funcţii de conducere din cadrul spitalului public conform Legii 95/2006; Instituţii competente - Agenţia Naţională de Integr

Arata tot

Arata mai putin