Serviciile de formare a personalului solicitate sunt: ?servicii de formare si perfectionare a 40 functionari publici cu functii publice de executie specific, din cadrul I.T.M. Bucuresti – curs „Jurisprudenta – raspundere juridica de la teorie la practica”; Tematica ce va fi tratata în mod obligatoriu în cadrul programului de formare: 1. Raspunderea contraventionala: •O.G.nr.2/2001 – modificata si completata. Privind regimul...

Serviciile de formare a personalului solicitate sunt: ?servicii de formare si perfectionare a 40 functionari publici cu functii publice de executie specific, din cadrul I.T.M. Bucuresti – curs „Jurisprudenta – raspundere juridica de la teorie la practica”; Tematica ce va fi tratata în mod obligatoriu în cadrul programului de formare: 1. Raspunderea contraventionala: •O.G.nr.2/2001 – modificata si completata. Privind regimul juridic al contraventiilor;; •Legea nr.108/1999- republicata-modificata si completata - pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii; •Codul Muncii – Legea nr.53/2003 – modificata si completata; •H.G. nr. 500/2011 – modificata si completata – privind registrul general de evidenta al salariatilor; •Legea nr. 156/2000 – republicata, modificata si completata – privind protectia cetatenilor romani care lucreaza in strainatate; •Legea nr.52/2011 – modificata si completata - privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri; •H.G. nr. 1256/2011 – modificata si completata – privind conditiile de functioanare, precum si procedura de autorizare a agentului de munca temporar; •Legea nr. 202/2002 – republicata, modificata si completata – privind egalitatea de sanse intre femei si barbati; •H.G. nr.104/2007 – modificata si completata – pentru reglementarea procedurii specifice privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale pe teritoriul Romaniei; •Legea nr. 344/2008 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale. 2Raspunderea disciplinara (Codul Muncii – Legea nr.53/2003 – modificata si completata): •Regulamentul intern; •Sanctiunile disciplinare ce se pot aplica salariatului; •Cercetarea disciplinara prealabila. Obligatiile principale ale prestatorului de servicii sunt: ?Prestatorul se obliga sa presteze serviciile de formare profesionala, cu respectarea normelor legale si a metodologiilor în materie, punând accent pe calitatea formarii profesionale. ?Prestatorul se obliga sa presteze serviciile de formare profesionala cu respectarea cel putin a tematicii mentionate în caietul de sarcini; ?Prestatorul se obliga sa asigure resursele umane, materiale, tehnice sau altele asemenea, necesare desfasurarii activitatii de formare profesionala. ?Prestatorul se obliga sa asigure finalizarea procesului de perfectionare profesionala si sa elibereze diplome de absolvire A.N.F.P. Durata maxima acceptata a programului(ore efectiv de formare) – 35 ore; Numar maxim de ore pe zi – 7 ore. Locatia de desfasurare a programului de formare: Sediul I.T.M. Bucuresti din str. Radu-Voda nr. 26 – 26A, sector 4, Bucuresti.

Arata tot

Arata mai putin