Întrucât capitalul intelectual reprezintă principalul bun al Eurofound, obiectivul încheierii de contracte cu furnizori de formare este de a începe formarea cât mai eficient posibil şi de a asigura o formare de înaltă calitate şi eficientă pentru personalul Eurofound.Formarea furnizată personalului Eurofound va fi concepută astfel încât să aibă un impact direct asupra modului în care acesta îşi desfăşoară activitatea – „met...

Întrucât capitalul intelectual reprezintă principalul bun al Eurofound, obiectivul încheierii de contracte cu furnizori de formare este de a începe formarea cât mai eficient posibil şi de a asigura o formare de înaltă calitate şi eficientă pentru personalul Eurofound.Formarea furnizată personalului Eurofound va fi concepută astfel încât să aibă un impact direct asupra modului în care acesta îşi desfăşoară activitatea – „metoda de lucru” – în ceea ce priveşte abilităţile şi competenţele, în schimb, cu un impact vizibil şi important asupra activităţilor desfăşurate de Eurofound.În plus, Eurofound doreşte să se asigure că feedbackul relevant este pus la dispoziţia managerilor (şefi de unitate şi persoane responsabile cu gestionarea personalului), garantând în aceleaşi timp confidenţialitatea şi anonimatul personalului care transmite feedbackul. Acest feedback este necesar pentru susţinerea, pe bază permanentă, a competenţelor de conducere şi de gestionare ale managerilor Eurofound.Această licitaţie este împărţită în următoarele loturi:lotul 1 – furnizare de formare în materie de dezvoltare managerială şi de eficienţă profesională;lotul 2 – furnizare de formare în materie de abilităţi de comunicare pentru personalul Eurofound;lotul 3 – administrarea procesului de feedback la 180° al Eurofound.

Arata tot

Arata mai putin