Efectuarea de servicii medicale de medicina muncii in conformitate cu prevederile din HG nr. 355/ 2007 cu modificarile si completarile ulterioare pentru un numar maxim de 358 angajati. A. Examenul medical la angajarea in munca Rolul acestui examen medical este de a stabili aptitudinea/aptitudinea conditionata/ inaptitudinea permanenta sau temporara in munca pentru profesia/functia/locul de munca a celui ce urmeaza a fi ang...

Efectuarea de servicii medicale de medicina muncii in conformitate cu prevederile din HG nr. 355/ 2007 cu modificarile si completarile ulterioare pentru un numar maxim de 358 angajati. A. Examenul medical la angajarea in munca Rolul acestui examen medical este de a stabili aptitudinea/aptitudinea conditionata/ inaptitudinea permanenta sau temporara in munca pentru profesia/functia/locul de munca a celui ce urmeaza a fi angajat. B. Examenul medical de adaptare in munca Realizarea examenului medical de adaptare in munca se va face in conformitate cu prevederile art. 18 din HG 355/2007. Examenul medical de adaptare in munca se va efectua la indicatia medicului specialist de medicina muncii in prima luna de la angajare in vederea: - completarii examenului medical la angajarea in munca, in conditiile concrete noului loc de munca (organizarea fiziologica a muncii, a mediului de munca, relatiile psihosociale in cadrul colectivului de munca) - depistarii unor cauze medicale ale neadaptarii la noul loc de munca si recomandari unor masuri de inlaturare a acestora C. Examenul medical periodic Rolul acestui examen medical este de a confirma sau infirma la anumite perioade de timp a aptitudinilor in munca pentru profesia/functia/locul de munca pentru care s-a eliberat fi a de aptitudine la angajare si de a depista boli profesionale/boli legate de profesie/boli avand contraindicatii pentru activitatile prestate si locurile de munca cu expunere la factorii de risc profesional/ boli ce

Arata tot

Arata mai putin