În conformitate cu prevederile OSGG 600/2018, toate instituţiile publice au obligaţia de a implementa un Sistem de Control Intern Managerial – SCIM. Controlul intern managerial, prin obiectivele şi procedurile sale, urmăreşte: să asigure o bună folosire a resurselor (financiare, umane) şi corelarea acestora cu obiectivele entităţii publice, îmbunătăţirea fluxului informaţional, creşterea inteligibilităţii, gestionarea riscu...
În conformitate cu prevederile OSGG 600/2018, toate instituţiile publice au obligaţia de a implementa un Sistem de Control Intern Managerial – SCIM. Controlul intern managerial, prin obiectivele şi procedurile sale, urmăreşte: să asigure o bună folosire a resurselor (financiare, umane) şi corelarea acestora cu obiectivele entităţii publice, îmbunătăţirea fluxului informaţional, creşterea inteligibilităţii, gestionarea riscurilor, prevenirea şi depistarea fraudelor şi calitatea documentelor. Scopul sistemului de control intern managerial este de a preveni erorile şi neregulile, de a înlătura preventiv cauzele care le determină şi de a perfecţiona activităţile controlate. Conducerea entităţii publice trebuie să proiecteze sistemul de control intern managerial astfel încât să fie eficace şi să se reducă riscurile. Printre obligaţiile prevăzute de OSGG 600/2018, enumerăm următoarele: -constituirea comisiei de monitorizare SCIM şi întocmirea regulamentului de funcţionare al acesteia; Comisia are ca scop atingerea obiectivelor în cadrul acesteia într-un mod eficient, eficace şi economic; -identificarea obiectivelor SMART (specifice, măsurabile, accesibile, relevante, temporale) -identificarea şi gestionarea riscurilor -elaborarea de proceduri de sistem şi proceduri operaţionale şi actualizarea acestora -implementarea celor 16 standarde procedurale -elaborarea Programului de dezvoltare a sistemului de control intern managerial al primăriei.
Login
