Pentru asigurarea si eficientizarea tuturor activitailor de resurse umane în cadrul I.S.C.T.R. ín conformitate cu legislatia in vigoare, in cadrul Biroului Resurse Umane si Evaluare Profesionala este nevoie de un program software specializat care sa indeplineasca urmatoarele conditii: · Setarea datelor depre institutie (denumire, adresa, cod fiscal, telefon, fax, persona de contact) · Structura organizatorica si stat de fun...

Pentru asigurarea si eficientizarea tuturor activitailor de resurse umane în cadrul I.S.C.T.R. ín conformitate cu legislatia in vigoare, in cadrul Biroului Resurse Umane si Evaluare Profesionala este nevoie de un program software specializat care sa indeplineasca urmatoarele conditii: · Setarea datelor depre institutie (denumire, adresa, cod fiscal, telefon, fax, persona de contact) · Structura organizatorica si stat de functiuni. · Structurarea informatiilor pe 3 nivele (angajator, salariat, contract). · Evidenta personalului (date personale de identificare, forme de instruire, etc) · Structura personalului pe posturi. · Efectivul zilnic de salariati rapartizat in functie de organigrama, pe servicii, sectii, sectoare de personal. · Situatia concediilor de odihna. · Editarea de adeverinte, contracte, anexe si acte aditionale. · Situatia vechimilor (carte de munca digitala). · Rapoarte de evidenta personal si state comparative de analiza a bugetului de salarii. · Informatii complete contract individual de munca. · Exportul datelor in fisiere externe din diferite rapoarte. · Setare coeficienti pentru sporuri permanente. · Vizualizarea si urmarirea datelor pe lunile anterioare · Observatii pentru fiecare angajat. · Filtrari, sortari, ordonari dupa diverse criterii · Fisa personala angajati / contracte · Arhiva de date cu fiecare angajat

Arata tot

Arata mai putin