Psiholog specialist psihologia muncii şi organizaţională, cod parafă 09620, cod cabinet 1B2034 Prestări servicii de psihologia muncii şi organizaţională: - evaluări psihologice pentru angajare, control periodic, reluarea muncii - eliberare aviz psihologic cu timbru COPSI; - evaluarea presupune administrarea de teste psihologice cu licenţă, scorare teste, interviul individual (cu fiecare angajat al unităţii) şi eliberarea av...

Psiholog specialist psihologia muncii şi organizaţională, cod parafă 09620, cod cabinet 1B2034 Prestări servicii de psihologia muncii şi organizaţională: - evaluări psihologice pentru angajare, control periodic, reluarea muncii - eliberare aviz psihologic cu timbru COPSI; - evaluarea presupune administrarea de teste psihologice cu licenţă, scorare teste, interviul individual (cu fiecare angajat al unităţii) şi eliberarea avizului psihologic, în conformitate cu rezultatul evaluării: Test NEO-FFI – Inventarul de personalitate după 5 factori cu aplicare online şi interviu de specialitate la sediul beneficiarului: 1. Nevrotism - această scală surprinde intensitatea şi frecvenţa de aparitie a emoţiilor negative asociate cu o perspectiva negativistă asupra vieţii şi cu o adaptare emoţională relativ scazută; 2. Extraversie - semnificaţia de baza a extraversiei este puternic legată de cantitatea de energie pe care persoanele o direcţioneaza spre mediul social şi de intensitatea nevoii de a fi stimulat/(ă) din exterior; 3. Deschidere - surprinde gradul de receptivitate al persoanelor la informaţii noi, precum şi comportamente active de căutare a acestui tip de informaţii; 4. Agreabilitate - surprinde comportamentele specifice antagonismului sau compasiunii în relaţiile interpersonale, precum şi gradul în care persoanele sunt influenţate de către ceilalţi în interacţiunile sociale; 5. Conştiinciozitate - scala identifică gradul în care comportamentul persoanelor este axat pe obiectiv

Arata tot

Arata mai putin