Realizarea acestor servicii va avea următoarele etape: 1. aplicarea de probe psihologice (creion/hârtie - atenţie concentrată şi distributivă, memorie topografică, inteligenţă, echilibru psihic, personalitate, computerizate - acuitate vizuală, reactivitate motrică, rezistenţă la oboseală, rezistenţă la stres, timp de reacţie, capacitatea de a lua rapid decizii corecte şi eficiente) care investighează aspecte aptitudinale şi...
Realizarea acestor servicii va avea următoarele etape: 1. aplicarea de probe psihologice (creion/hârtie - atenţie concentrată şi distributivă, memorie topografică, inteligenţă, echilibru psihic, personalitate, computerizate - acuitate vizuală, reactivitate motrică, rezistenţă la oboseală, rezistenţă la stres, timp de reacţie, capacitatea de a lua rapid decizii corecte şi eficiente) care investighează aspecte aptitudinale şi atitudinale specifice meseriei/profesiei/funcţiei angajaţilor instituţiei, nevoile de formare continuă a acestora; 2. interviul semi-directiv anamnestic (minim 15-20 minute); 3. acordarea de feedback asupra rezultatelor (profilul angajaţilor evaluaţi, avizul psihologic); 4. acordarea de consiliere punctuală angajatorului, la solicitarea acestuia, în aspecte de psihologia muncii şi organizaţională, psihologia transporturilor, psihologia aplicată în servicii; 5. prezentarea raportului final angajatorului cu respectarea prevederilor legale în vigoare, precum şi a Codului deontologic al profesiei de psiholog cu drept de liberă practică
Login
