Achizitie servicii pentru organizare cursuri de formare
In conformitate cu cererea de finanţare:
Sub-activitatea 5.1 – Dezvoltarea competentelor personalului din cadrul PS5
In cadrul acestei activitati se doreste imbunatatirea cunostintelor si competentelor personalului din cadrul Primariei Sectorului 5, prin participarea la cursuri de formare profesionala in domeniul procedurilor si mecanismelor standard in vederea spri...
Achizitie servicii pentru organizare cursuri de formare
In conformitate cu cererea de finanţare:
Sub-activitatea 5.1 – Dezvoltarea competentelor personalului din cadrul PS5
In cadrul acestei activitati se doreste imbunatatirea cunostintelor si competentelor personalului din cadrul Primariei Sectorului 5, prin participarea la cursuri de formare profesionala in domeniul procedurilor si mecanismelor standard in vederea sprijinirii masurilor/actiunilor vizate de proiect.
Temele cursurilor de formare profesionala vor oferi solutii practice si teoretice pentru toti cursantii, iar in acelasi timp vor corespunde cu rezultatele apelului de proiecte POCA, transmitand cunostinte axate pe cel putin urmatoarele subiecte:
- Controlul intern managerial si managementul riscului in institutiile publice;
- Standarde de control intern managerial in institutiile publice;
- Evaluarea sistemului de control intern managerial – auditul intern;
- Sistemul de management al calitatii in institutiile publice;
- Managementul calitatii totale in institutiile publice – notiuni privind CAF (Cadrul Comun de Autoevaluare a modului de functionare a institutiilor publice)
- Planificarea bugetara;
- Fundamentare, elaborare, implementare, monitorizare si evaluare a deciziilor la
nivelul administratiei publice locale.
Toate cursurile de formare profesionala vor include, in mod obligatoriu, modulele si sectiunile dedicate principiilor orizontale: dezvoltare durabila (o sectiune cu privire la importanta protectiei mediului si dezvoltarii durabile, problemele de mediu si tema schimbarilor climatice) si egalitate
de sanse si nediscriminare si egalitate de gen (o sectiune de promovare a egalitatii de sanse intre femei si barbati, a egalitatii de sanse pentru toti, fara discriminare in functie de gen, rasa, origine etnica, religie, handicap, varsta, orientare sexuala) - rolul sau fiind acela de a contribui la insusirea si valorificarea de catre participanti a principiilor de dezvoltare durabila si egalitate de sanse prin:
- Conceptualizarea termenilor, a notiunilor si a definitiilor specifice;
- Rolul si activitatea structurilor existente la nivel international, national, regional si local in lupta impotriva discriminarii si promovarii egalitatii de sanse pentru toti;
- Egalitatea de sanse (abordarea integratoare a egalitatii de gen in politicile de ocupare a fortei de munca, abordarea integratoare a egalitatii de gen in politicile inclusive sociale si de protectie sociala);
- Metode si tehnici de facilitare/mobilizare comunitara pentru promovarea eficienta a sanselor egale pentru toti si dezvoltarea unei culturi a egalitatii si diversitatii;
- Protectia mediului (cadru institutional, legislatie, sisteme de management de mediu).
Se vor organiza 10 sesiuni de formare profesionala, cu o durata de 5 zile/sesiune, la care vor participa cate 15 angajati din cadrul Primariei Sectorului 5 (functionari publici/personal contractual, functii de conducere/de executie), rezultand un numar total de 150 de personae care vor participa la activitatile de formare finantate prin proiect si care vor dobandi o certificare a competentelor/ cunostintelor dobandite.
Furnizorul de formare va avea de indeplinit urmatoarele activitati:
- Stabilirea conceptului cursului, a programei de curs, a planului de curs si a materialelor didactice;
- Pregatirea organizatorica si administrativa a cursurilor, inclusiv asigurarea salii dotate corespunzator si a unei pauze de lucru/zi;
- Desfasurarea sesiunilor de instruire;
- Evaluarea/testarea participantilor la finalizarea sesiunilor de formare, in vederea certificarii cunostintelor profesionale dobandite.
In urma derularii procesului de evaluare/testare, participantilor li se vor emite diplome/certificate de participare/absolvire, care vor avea inserate elementele obligatorii de identitate vizuala, in conformitate cu prevederile Manualului de Identitate Vizuala POCA.
Tematica fiecarei sesiuni de instruire va fi stabilita de catre furnizorul de formare impreuna cu Beneficiarul, in functie de necesitatile de formare ale persoanelor desemnate sa participe in cadrul sesiunilor de formare, cu conditia includerii in tematica a subiectelor descrise in cadrul
prezentei activitati.
Prestatorul va prezenta etapizat, pe capitole, manualele suport pentru sesiunile de instruire, oferind astfel posibilitatea ca Beneficiarul sa monitorizeze respectarea criteriilor stabilite cu privire la continutul manualelor. Varianta finala a manualelor suport pentru cursuri va fi prezentata integral echipei de management a proiectului inainte de sustinerea sesiunii de formare. Toate manualele suport, inclusiv certificatele care vor fi acordate, vor purta elementele de identitate vizuala prevazute de Manualul de Identitate Vizuala POCA.
Participantii la curs vor fi selectati de catre echipa de management a beneficiarului, in conformitate cu cerintele Ghidului solicitantului, din grupul tinta al proiectului, pe baza competentelor pe care acestia le au in domeniul vizat de proiect, sa aiba capacitate de informare, invatare continua, multiplicare si mai ales de punere in practica a cunostintelor dobandite.
Tariful va include:
- servicii organizare cursuri 10 sesiuni de formare profesionala cu o durata de 5 zile/sesiune, 15 participanti per sesiune, total 150 de persoane.
Login
