Noua strategie propune instituţiilor publice şi societăţii, în general, o schimbare prin accentul pus pe măsurile de prevenţie şi educaţie, pentru a preîntâmpina faptele de corupţie. Această schimbare de accent implică responsabilitate la nivel managerial, în toate instituţiile şi întreprinderile publice. Prin noua strategie naţională anticorupţie, fiecare manager de instituţie publică trebuie să îşi asume responsabilitate...

Noua strategie propune instituţiilor publice şi societăţii, în general, o schimbare prin accentul pus pe măsurile de prevenţie şi educaţie, pentru a preîntâmpina faptele de corupţie. Această schimbare de accent implică responsabilitate la nivel managerial, în toate instituţiile şi întreprinderile publice. Prin noua strategie naţională anticorupţie, fiecare manager de instituţie publică trebuie să îşi asume responsabilitatea pentru aplicarea unor politici şi standarde interne menite să prevină faptele de corupţie, înainte de toate prin oferirea unui exemplu personal de integritate şi apoi prin dispunerea măsurilor preventive necesare. Obiective promovate în cadrul strategiei • Dezvoltarea unei culturi a transparenţei pentru o guvernare deschisă la nivel central şi local; • Creşterea integrităţii instituţionale prin includerea măsurilor de prevenire a corupţiei ca elemente obligatorii ale planurilor manageriale şi evaluarea lor periodică ca parte integrantă a performanţei administrative; • Consolidarea integrităţii, reducerea vulnerabilităţilor şi a riscurilor de corupţie în sectoare şi domenii de activitate prioritare; • Creşterea gradului de cunoaştere şi înţelegere a standardelor de integritate de către angajaţi şi beneficiarii serviciilor publice; • Consolidarea performanţei de combatere a corupţiei prin mijloace penale şi administrative; • Creşterea gradului de implementare a măsurilor anticorupţie prin aprobarea planului de integritate şi autoevaluarea perio

Arata tot

Arata mai putin