Cursul se va axa preponderent pe aplicaţii practice: realizarea unui interviu, studii de caz pe diverse speţe din Codul Muncii, operarea in REVISAL, stabilirea unui regulament intern şi realizarea unui anunţ de recrutare. Mai mult, pentru fixarea informaţiilor, aceştia vor fi îndrumaţi, în realizarea anunţurilor de recrutare şi a contractelor, şi a notelor necesare în prelucrarea datelor angajaţilor, această parte fiind şi ...

Cursul se va axa preponderent pe aplicaţii practice: realizarea unui interviu, studii de caz pe diverse speţe din Codul Muncii, operarea in REVISAL, stabilirea unui regulament intern şi realizarea unui anunţ de recrutare. Mai mult, pentru fixarea informaţiilor, aceştia vor fi îndrumaţi, în realizarea anunţurilor de recrutare şi a contractelor, şi a notelor necesare în prelucrarea datelor angajaţilor, această parte fiind şi o etapă în evaluarea finală. Tematica cursului va fi următoarea: - Drepturi şi obligaţii ale salariaţilor;- Întocmirea documentelor de evidenţă a personalului;- Gestionarea documentelor de evidenţă a personalului;- Organizarea recrutării personalului;- Iniţierea în organizarea recrutării, selecţiei si formării de personal – exerciţii practice in cadrul sesiunii de curs;- Întocmirea şi gestionarea documentelor de evidenta a personalului – exercitii practice in cadrul sesiunii de curs;- Operarea in programul REVISAL – prezentarea aplicatie;- Contractul individual de muncă – conţinut şi tipuri de contract – exerciţii practice în cadrul sesiunii de curs;- Executarea şi modificarea contractul individual de muncă – exercitii practice în cadrul sesiunii de curs;- Regulamentul Intern – conținuturi si prevederi specifice de lucru;- Contractul Colectiv de Muncă la Nivel de Societate şi Dialogul Social;- Tipuri de concedii;- GDPR- informatii actualizate aplicabile în Resurse Umane. Cursurile se vor desfasura in cadrul proiectului Scoala de HR 2021

Arata tot

Arata mai putin