Cursanţii vor învăţa să organizeze cursuri, îşi vor îmbunătăţi abilităţile de vorbit în public, vor învăţa să managerieze participanţi dificili, vor crea prezentări interactive şi bine structurate astfel vor transmite facil competenţele obţinute în urma parcurgerii cursului de Inspector Resurse Umane. Mai mult, la proba practică a cursului, vor pregăti un design de curs şi îl vor prezenta la examen în faţa comisiei, design ...
Cursanţii vor învăţa să organizeze cursuri, îşi vor îmbunătăţi abilităţile de vorbit în public, vor învăţa să managerieze participanţi dificili, vor crea prezentări interactive şi bine structurate astfel vor transmite facil competenţele obţinute în urma parcurgerii cursului de Inspector Resurse Umane. Mai mult, la proba practică a cursului, vor pregăti un design de curs şi îl vor prezenta la examen în faţa comisiei, design ce va avea ca subiect o parte din noţiunile despre resurse umane. Tematica cursului va fi următoarea:Modulul I: Introducere în Andragogie (stiluri de învăţare, KSA, managementul formării) ;Modulul II: Marketingul formării (target group, analiza nevoilor de formare, culegerea şi filtrarea informaţiilor, adaptarea conţinutului, crearea unui climat de învăţare) ; Modulul III: Proiectarea programelor de formare (realizarea agendeide curs, instrumente de lucru, metode şi tehnici de învăţare şi predare, elemente logistice); Modulul IV: Organizarea programelor de formare (corelarea activităţilor practice cu cele teoretice, metoda PREP, pregătirea vocii, controlul emoţiilor, tehnici de captare a atenţiei şi de ascultare activă, gestionarea participanţilor dificili) ;Modulul V: Evaluarea, revizuirea şi asigurarea calităţii programelor de formare (procesarea informaţiilor, interpretarea limbajului audidenţei, tipuri de feedback, ghid de bune practici). Cursurile se vor desfasura in cadrul proiectului Scoala de Resurse Umane 2021
Login
