1. Examenul medical la angajarea în muncă. Stabileşte aptitudinea/aptitudinea condiţionată/inaptitudinea permanentă sau temporară în muncă pentru profesia/funcţia şi locul de muncă în care angajatorul îi va desemna să lucreze privind: - compatibilitatea/incompatibilitatea dintre eventualele afecţiuni prezente în momentul examinării şi viitorul loc de muncă; - existenţa/inexistenţa unei afecţiuni ce pune în pericol sănătatea...

1. Examenul medical la angajarea în muncă. Stabileşte aptitudinea/aptitudinea condiţionată/inaptitudinea permanentă sau temporară în muncă pentru profesia/funcţia şi locul de muncă în care angajatorul îi va desemna să lucreze privind: - compatibilitatea/incompatibilitatea dintre eventualele afecţiuni prezente în momentul examinării şi viitorul loc de muncă; - existenţa/inexistenţa unei afecţiuni ce pune în pericol sănătatea şi securitatea celorlalţi lucrători de la acelaşi loc de muncă; - existenţa/inexistenţa unei afecţiuni ce pune în pericol securitatea unităţii şi/sau calitatea produselor realizate sau a serviciilor prestate; - existenţa/inexistenţa unui risc pentru sănătatea populaţiei căreia îi asigură servicii. Acesta constă în: - anamneza medicală profesională şi neprofesională şi examenul clinic general, conform modelului dosarului medical prevăzut în anexa nr. 4 la HG nr. 355/2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor, cu modificările şi completările ulterioare; - examenele medicale clinice şi paraclinice, conform modelului de fişă prevăzut în anexa nr. 1 la HG nr. 355/2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor, cu modificările şi completările ulterioare. 1. Servicii de medicina muncii conform Legii nr. 319/2006 şi HG 1425/2006, HG nr. 355/2007 modificată şi completată cu HG 1169/2011, efectuate pentru toţi salariaţii instituţiei. - examen clinic la angajare – în funcţie de factorii de risc declaraţi în fişa de identificare a factorilor de risc a fiecărui salariat; - examen medical periodic – în funcţie de factorii de risc declaraţi în fişa de identificare a factorilor de risc a fiecărui salariat, care vor fi efectuate pentru fiecare salariat anual sau de câte ori se impune în funcţie de starea de sănătate; - examen clinic la reluarea activităţii. Serviciile medicale livrate sunt următoarele: - întocmirea şi completarea dosarului medical al fiecărui salariat; - eliberarea fişei de aptitudine în muncă pentru fiecare salariat; Efectuarea monitorizării stării de sănătate a unui număr estimat de 172 posturi, functii de conducere si execuţie, personal contractual a caror structura este prezentata in Anexa 1 (Statul de functii actualizat la data de 16.05.2019 ), prin control medical periodic şi elaborarea unui raport medical de activitate la sfârşitul examinărilor; - semnalarea cazului de boală profesională. 2. Verificarea corectitudinii eliberării certificatelor de concediul medical. - corectitudinea întocmirii lor; - concordanţa între codul de boală şi patologia existentă la salariat;

Arata tot

Arata mai putin