Specificul activitatii angajatilor DSVSA MARAMURES, prin structura medicala abilitata sa presteze servicii medicale de medicina muncii si medicina generala, impune efectuarea urmatoarele servicii, lista nefiind limitativa: - examen medical la angajare; - examen medical periodic –va fi efectuat la sediul autoritatii contractante, prin deplasarea de personalului si aparaturii medicale de specialitate pentru un numar mai mare ...
Specificul activitatii angajatilor DSVSA MARAMURES, prin structura medicala abilitata sa presteze servicii medicale de medicina muncii si medicina generala, impune efectuarea urmatoarele servicii, lista nefiind limitativa: - examen medical la angajare; - examen medical periodic –va fi efectuat la sediul autoritatii contractante, prin deplasarea de personalului si aparaturii medicale de specialitate pentru un numar mai mare de 20 de salariati. - examen medical la reluarea muncii, care se va face în conditiile stabilite prin lege, respectiv la reluarea activitatii dupa o întrerupere de minimum 90 zile pentru motive medicale sau de 6 luni pentru orice alte motive. - teste de laborator (la recomandarea medicului de medicina muncii) necesare stabilirii aptitudinii; - examinari diagnostice necesare stabilirii aptitudinii, gradului de afectare a capacitatii de munca; - examene psihologice si intocmirea raportului de evaluare psihologica pentru fiecare angajat. - consilierea angajatorului privind strategia de sanatate si securitate în munca; - comunicarea riscului profesional catre toti factorii implicati în procesul muncii; - evidenta primara a bolilor profesionale si a celor legate de profesie consemnate în dosarele medicale ale angajatilor; - consilierea angajatorului privind adaptarea muncii pentru fundamentarea strategiei de securitate si sanatate la locul de munca si participarea la sedintele CSSM, de doua ori pe an; - intocmirea de catre medicul de medicina muncii a Raportului de evaluare a riscului maternal profesional; - intocmirea raportului de activitate anual; - participarea la evaluarea riscurilor profesionale; - va suporta costurile directe si indirecte aferente prestarii serviciilor de medicina muncii; - va asigura interventiile de urgenta, dupa caz, la simpla apelare a reprezentantului desemnat (comp. protectia muncii), la sediul autoritatii contractante; Mentionam ca personalul, prin rotatie, este pus in situatia de a conduce autovehiculele în interesul serviciului, si conform HG 355 / 11.04.2007, cu modificarile conform HG 1169/12.12.2011, dar obligatoriu pentru soferi institutiei se impun urmatoarele verificari: - examen clinic general; - examen oftalmologic; - examen psihologic; - audiograma; - EKG cu interpretare; - glicemie; - examen ORL(la indicatia medicului specialist de medicina muncii); - examen neurologic(la indicatia medicului specialist de medicina muncii); - aviz medicina muncii.
Login
